街27号房屋等。诉讼中，经高宗梅申请，法院委托无锡东华会计师事务所有限责任公司（以下简称东华事务所）对美发厅2006年3月11日至2007年7月30日、2007 中确认的12258元为准；2、合伙经营期间支出部分中无人签名的工资发放额及无发票的支出在判决中未予理涉。高宗梅辩称，缪冬琴也是经营者之一， ...
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不予支持。陈美阳自2003年5月13日至同年12月6日在尚高公司内工作，其工作时间超过半年而未满一年，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 全额支付了陈美阳的工资，不存在拖欠。陈美阳称存在大量加班，要求支付加班报酬没有事实和法律依据。1.尚高公司是一个守法经营的企业，从未克扣员工工资或加班工资 ...
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制作的《财产统计表》两份。证据12、由合伙公司会计麦圩莲制表、孙红锋签名的合伙公司员工《工资发放表》一份。证据13、合伙企业会计麦 计算多计算245600元，应予以扣除，本院最终确认合伙企业费用为39288809.64元。原告拖欠合伙企业债务问题已经对数协议确定，1998年9月28日实欠合伙企业款项为 ...
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原告制作的工资表发放原告及其门店员工工资。且原告的岗位实行综合工时制，不超过法定时间不应当认为是加班，不存在双休日加班的说法。被告没有故意拖欠克扣 。原被告在庭审中均确认，被告根据原告制作的工资表核发工资。本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。被告公司营业员岗位经批准实行综合计算工时工作制。原被告 ...
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，住所地：沈阳市沈河区北站路1 4 6号。法定代表人：王信和，系该公司董事长。 原告(反诉被告)沈阳盛和房地产开发有限公司与被告(反诉原告)金颖、大连双盛园 8 5F元。折抵反诉原告应支付的下半年租金6 6万元，共计11 7．8万元，并且反诉被告给承租方造成的其他损失包括员工工资、住宿、设施设备等费用 ...
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必须按被申请人反请求书承担违约责任，赔偿被申请人损失，归还拖欠被申请人的承包款后，才能分割合作公司的财产。（九）关于承包经营协议书问题申请人称：承包协议违反 ，夏季每月5万多元，而且是毛收入，不是纯利润，远远不足以支付酒店管理部门人员的工资和水、电维修等经营管理费用。7．由于被申请人在合作过程中的不负 ...
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必须按被申请人反请求书承担违约责任，赔偿被申请人损失，归还拖欠被申请人的承包款后，才能分割合作公司的财产。（九）关于承包经营协议书问题申请人称：承包协议违反 ，夏季每月5万多元，而且是毛收入，不是纯利润，远远不足以支付酒店管理部门人员的工资和水、电维修等经营管理费用。7．由于被申请人在合作过程中的不负 ...
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之日起’，应作如下理解：……劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算……”被告自出院后一直未到原告公司上班，其与原告签订的《劳动 6、本案诉讼费由被告承担。事实与理由：被告系原告公司员工，2008年6月入职，任职后勤部普工，月平均工资900元。2009年7月3日被告外出发生车祸 ...
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年5月7日起到被告处工作至今。原告与上海XX机械制作有限公司（以下简称XX机械公司）签订了期限为半年的劳务合同，2009年1月1日，原告与该公司签订 相同）；2、支付拖欠加班工资的25％的赔偿金6,565.40元。 原告胡X提供如下证据材料：1、原告的劳动合同变更协议，证明原告与XX机械公司签订的劳务 ...
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限制 1）社会保险。某些家电企业根据与顺德社保局达成的协议及企业整体利益的最大化，员工的养老保险缴费基数为顺德地区平均的工资，而不是依据社会保险费缴纳条例的规定 并将上述规定通过内部宣贯或其他有效方式向公司内部的主管领导、海外业务人员及生产设计人员传递，提升不同岗位员工的产品责任与合规意识，最大限度地 ...
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