行为违反了建筑法的相关规定。徐立仁作为该工地的一名工作人员，在工地上从事劳动，宏亚集团作为承包人应当承担给付报酬的义务，转包人应当承担连带责任。2、根据 自军未进行书面及口头答辩。本院查明事实与原审查明事实一致。本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何玉坤雇佣徐立仁为其 ...
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行为违反了建筑法的相关规定。陈庆祝作为该工地的一名工作人员，在工地上从事劳动，宏亚集团作为承包人应当承担给付报酬的义务，转包人应当承担连带责任。2、根据 自军未进行书面及口头答辩。本院查明事实与原审查明事实一致。本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何玉坤雇佣陈庆祝为其 ...
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行为违反了建筑法的相关规定。刘宗想作为该工地的一名工作人员，在工地上从事劳动，宏亚集团作为承包人应当承担给付报酬的义务，转包人应当承担连带责任。2、根据 自军未进行书面及口头答辩。本院查明事实与原审查明事实一致。本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何玉坤雇佣刘宗想为其 ...
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行为违反了建筑法的相关规定。刘宗礼作为该工地的一名工作人员，在工地上从事劳动，宏亚集团作为承包人应当承担给付报酬的义务，转包人应当承担连带责任。2、根据 自军未进行书面及口头答辩。本院查明事实与原审查明事实一致。本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何玉坤雇佣刘宗礼为其 ...
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行为违反了建筑法的相关规定。张秋景作为该工地的一名工作人员，在工地上从事劳动，宏亚集团作为承包人应当承担给付报酬的义务，转包人应当承担连带责任。2、根据 自军未进行书面及口头答辩。本院查明事实与原审查明事实一致。本院认为，一审法院认定事实清楚，但是适用法律错误。本案系劳务合同纠纷，何玉坤雇佣张秋景为其 ...
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某工资至10月底。 由于长期加班，离开物业公司时仅领到工资，故王某向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求该物业公司支付加班费20800元、经济补偿金5200元。 王 为劳动关系，而只能认定为劳务关系。因此本案中王某与物业公司虽然签订了劳动合同，但他们之间仍然是为劳务关系。 在劳务关系中出现加班情形时，是否 ...
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》（劳社部发[2004]22号），调整的是建筑业企业和与之形成劳动关系的农民工之间的法律关系，与本案劳务合同法律关系不属于同一法律关系，本案不适用该规定，故 、毛保年未给付其工程款之前不应承担给付九原告工资款责任的主张，因该内容未与九原告协商一致，其单方限制九原告权利的声明显属不合理条款，应归于无效。 ...
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代理人邱进龙，男，生于1955年3月13日。上诉人李进德与被上诉人张宁馨为劳务合同纠纷一案，南阳市卧龙区人民法院于2010年9月25日作出（2010）宛 共和国对外贸易法》的调整，故本案不适用《中华人民共和国劳动法》因此，李长宽依据劳动关系而提出的诉讼请求，不予支持。故判决：驳回原告李进德的诉讼请求。 ...
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已基本竣工，被告拖欠我劳动报酬219210元。另外我与省建八公司第十五分公司就卓尼县青稞酒厂和扎那电站项目形成事实劳务合同关系，这两部分的 尚欠142229元，其中卓尼青稞酒厂的工程款83520元、扎那电站人工费4908元与我公司无关。扣除上述费用，十五分公司仅欠原告劳务费58769元。但2007年2 ...
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工作者。原告河南省济源市太行建设（集团）有限公司（以下简称太行建设公司）与被告王现卫劳务合同纠纷一案，原告于2010年8月24日向本院提起诉讼，本院 被告工程款519374元。同年6月10日，济源市人力资源和社会保障局向原告下发劳动保障监察责令改正决定书，要求该公司支付刘某等29名农民工的工资；8月 ...
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