我公司长年累月加班，合同上写的加班费计算基数是按1380算，但每个月加班小时都差不多100个小时了，大大的超出了劳动法规定的每月加班不能超过36小时，本人认为超出36小时的那部分加班是不合法的，所以不能按合同上约定的加班费 ...
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不按劳动法节假日加班一天三倍工资，我是医务人员，节假日要求加班，只按照我们的职称给加班费，我基本工资3280元，加班费120元。请问我怎样去维护自己的合法权益，请帮助，谢谢！...
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我在广州黄埔区一家电子商务有限公司当一名员工 工资保低2000元 计件0.015件每天上班超出8小时没加班费 劳动法规定计件没有加班费吗？公司是未违法？...
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我自2011年5月21日来到我们公司餐饮部一直到2014年到现在，公司给我们签的合同上市按照北京市劳动法公休，应该是一周两天公休，可是公司就给我们一天公休，而且公司也没有给我们补偿相应的加班费。 想向您咨询一下怎样才能向公司索要应得的加班费。...
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你好，我想咨询公司没有按照劳动法支付我们的加班费，平时请事假按照基本工资职务加給和岗位津贴，但是加班费就是按照基本工资支付给我们，我想咨询一下我们需要哪些证据来起诉，...
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5天8小时的月薪制度，即固定月薪（已包含基本工资+加班费）加绩效考核奖金，加班费不再另行结算。延长时间工作是乙方为完成工作任务而自愿上班，乙方不得以无加班费为理由擅自安排工作时间而不去完成工作任务以致严重影响甲方正常工作计划，否则甲方有权对乙方实施行政处罚并保留经济处罚的权利。 工厂要我每周上5.5 ...
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公司在制定违规违纪相关制度，有部分员工的月度工资由基本工资与加班费组成，其中基本工资为本地最低工资标准数额，加班费是按照劳动法要求在基本工资的基础上进行核算。有以下问题想咨询了解： 1、如果这类员工违反公司制度，能否实施经济处罚，从员工月度工资总额里扣罚？ 2、如果不能 ...
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我们保安是三班倒，底薪1600.按劳动法算加班费。伙食补助400，休假没有。但每周一.三.五.16：00——16:30.要训练半个小时。但是没有任何加班费....
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企业未按照劳动法规定支付加班费，我只有考勤表（有部门经理，总经理签字的，但是只是复印件），工资条这两个证据，请问就这两样证据去劳动局能要求企业足额支付加班费么？...
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与其解除了劳动关系。因此，投诉人到劳动监察大队，要求被投诉单位支付其加班费。处理结果：责令用人单位限期支付投诉人加班加点工资。案例评析：本案的焦点在于用人单位实行计件工资，安排职工加班加点是否还应支付劳动者加班工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准 ...
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