交纳： （一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认 诉讼费用负担的决定。 第三十一条经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。 第三十二条依照 ...
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月工资未发，后被告又扣除原告押金等费用。2008年6月，双方就相关事宜协商达不成共识。后经原告多次催要，被告仍欠原告工资及押金2500元未支付 起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接向人民法院诉讼，程序不合法。法院遂依法驳回原告起诉。相关法律规定：我国《劳动争议调解仲裁法》第5条规定 ...
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裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。3、仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应分别 被侵害之日起计算。但一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的，仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动争议当事人应当在 ...
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交纳： （一）依法向人民法院申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书，仲裁机构依法作出的裁决和调解书，公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，申请承认 诉讼费用负担的决定。 第三十一条经人民法院调解达成协议的案件，诉讼费用的负担由双方当事人协商解决；协商不成的，由人民法院决定。 第三十二条依照 ...
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采用仲裁方式解决证券纠纷具有许多优越性，具体表现在： 1.证券仲裁的快捷性 证券仲裁比证券诉讼能更加迅速及时地解决当事人之间的争议。在纳斯达克证券市场， 调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以依据事先或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。草案第186条和第187条 ...
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企业单位行政与劳动者发生的劳动争议，以国家的劳动法律、法规为准绳，以民主协商的方式，使双方当事人达成协议，解决纠纷，根据《企业劳动争议处理条例》的规定 调解委员会由职工代表、企业代表及企业工会代表组成，任由企业工会代表担任。调解不是劳动争议处理的必经程序，也不是仲裁、诉讼受理的必要条件，不得因未经调解 ...
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，根据《中华人民共和国仲裁法》第十六条、第十八条、第二十条，《诉讼费用交纳办法》第十条、第二十九条的规定，裁定如下：申请人重庆新华书店集团公司 五条中约定“本合同项下发生的争议，双方当事人协商或调解解决不成的，提请仲裁委员会仲裁方式解决”的仲裁协议无效。案件受理费400元，由申请人重庆新华书店集团公司 ...
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新华书店的委托代理人唐敏，被告陈栋良的委托代理人费明夏到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。申请人黔江新华书店称：申请人与被申请人于2008年12月 条中约定“本合同项下发生的争议，双方当事人协商或调解解决不成的，提请仲裁委员会仲裁方式解决”的仲裁协议无效。案件受理费400元，由申请人重庆新华书店集团公司 ...
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终局裁决后，乙不服裁决，向基层法院提起诉讼；而甲公司则依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，向中级法院申请撤销仲裁……同一起劳动争议案件，因为审判程序中 终止劳动关系的，须支付经济补偿金。 规则解读： 《指导意见》为引导当事人积极协商和签订书面劳动合同，对劳动者无正当理由拒绝签订书面劳动合同的，允许无过错 ...
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门的问题。 变化二：规定举证倒置情形，帮助劳动者迈过举证门槛 劳动者提起劳动仲裁或诉讼，首先要证明自己与用人单位存在劳动关系，即确认劳动关系的存在。但 劳动争议案件《司法解释（二）》规定，当事人达成的具有劳动权利义务内容的调解协议，具有劳动合同的约束力，可以作为人民法院裁判的根据。仅就劳动报酬达成的 ...
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