.存档。印发任免通知的同时，应将《干部任免呈报表》装入被任免干部的档案中。(七)任免工作的一般要求1.必须坚持干部的“四化”方针，坚持德才兼备、任人为 岗位和指标限额。3.评审程序(1)提名。评审专业技术职务不搞个人申报，由单位人事、 职改部门根据年终和平时考核结果提名推荐。(2)呈交专业技术总结报告 ...
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由部党组委托部人事部门负责人沟通听取部领导的意见。提任处级干部，由所在单位领导班子酝酿研究。司级干部调整补充，由部人事部门根据酝酿方案组织实施。处级干部 巡视员、人事部门主要负责人的上述情况变化，所在单位人事部门要及时将变化情况报告部人事部门。第九十四条 管理人事档案，应建立健全并严格执行以下制度：（ ...
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关系；(三)人才交流机构审核；(四)委托单位与人才交流机构签订人事代理协议；(五)委托单位与人才交流机构办理人事档案及人事关系移交手续。第四章代理内容 、辞退人员手续；(十)协助开展人员培训工作；(十一)为无党团组织的代理单位代管党团组织关系；(十二)协助办理社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险和住房 ...
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派出机构人事工作办法（试行）》、《环境保护部直属事业单位人事工作办法（试行）》，经部党组会议审议通过，现予印发。请遵照执行。附件：1.《环境保护部 十二章 出国（境）审批 第十三章 申诉控告 第十四章 报告事项 第十五章 人事档案管理 第十六章 纪律与监督 第十七章 附则 第一章 总 则第一条 为认真 ...
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专业技术人员和管理人员；?（五）除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；?（六）国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；?（ 晋升专业技术职务任职资格；未按照规定保管人事档案期间的工龄不予认可。?第二十条各用人单位应为人事代理人员建立考绩档案，每年底与其它所形成的需要归入档案 ...
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代理的专业技术人员和管理人员；(五)除按照国家政策性规定安置的人员外，事业单位新增的工作人员；(六)国家机关试用期内的公务员，国家机关新进工勤人员；(七)辞职 专业技术职务任职资格；未按照规定保管人事档案期间的工龄不予认可。第二十条 各用人单位应为人事代理人员建立考绩档案，每年底与其它所形成的需要归入 ...
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企业、“三资”企业、股份制企业、民营企业、私营企业和公民个人，各级人才服务机构办理人事代理业务均适用本办法。第四条各级人民政府应把培育和发展人才市场纳入本 凭国家规定的人员流动有效文书，向委托人原单位开具调档函，原单位接到调档函15日内将流动人员人事档案随《档案转递通知单》转交给人才 服务机构。委托 ...
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、市)或县(市、区)人才交流中心代理；有人事管理机构且具备人事档案管理条件的单位，由用人单位或单位主管部门负责办理。第六条需委托代(管)理 1999)27号文件规定享受我省相应的优惠政策，给予一次性安家补贴。办理程序按甘人事(2000)25号文件要求办理。第十八条由各级人事部门所属人才交流中心代(管) ...
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内委托职介中心存档的下列人员：(一)本市行政区域内，不具备人事档案管理条件，委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员；(二)个体劳动者、 归档范围的材料(如学历、专业技术变动证明等材料)，应及时补充进存档人员档案；(三)符合退休条件的个人委托存档人员，按《北京市劳动局关于在职业介绍服务 ...
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工资的调整、出国(出境)政审手续呈报等事宜；(三)办理无入户地址的人员挂靠人事代理机构集体户粮关系手续；(四)代办大中专毕业生接收报到手续和转正定级手续；(五) 方可正式办理录用、聘用手续，其人事档案由人事代理机构转入录用、聘用单位。 第十六条人事代理机构接受委托提供人事代理服务，可按国家有关规定收取 ...
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