我在公司发生工伤...医药费什么是公司出的//十级.社保赔了公司不是有几个月的钱赔的吗？一年了什么声气也没有...是不是一定要不干了才给的???...
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单位未交外来人员综合保险，而发生工伤，赔偿费用如何算？...
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2008年9月我司招用一名工人,因为他本人经济原因,补交不上末交年份的保险费用,所以无法与我司签署正式的劳动合同,为此我司每月以现金方式支付给也保险费用,让他参加社会保险,我司也单独给他保一份意外伤害险.今年9月份工作中意外发生工伤,现为十级伤残,让问我司还应如何补偿吗?...
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参加工伤保险的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。前一种情形下，当事人发生争议的，应为行政争议，不作为劳动争议 诉讼代理实战操作经验，团队在劳动经济补偿、赔偿、二倍工资、加班费、以及劳动工伤赔偿等方面，具有自已独特的办案风格和理念，能够迅速及时为当事人争取应有的权益 ...
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/lbcjeremiah@126/ 【关键词】第三人侵权；工伤事故；双倍赔偿 【写作年份】2012年 【正文】 案例：甲在上班途中发生交通事故，肇事司机负全责， 向人民法院提起侵权诉讼，要求肇事司机承担侵权责任。问题：在本案中甲享受工伤保险待遇后能否再要求肇事司机承担赔偿责任？ 在因第三人侵权产生的 ...
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您好，我们公司有一员工在外地视察的时候因其他单位的原因发生工亡，我们想为该员工申报工伤，请问申报工伤，会对我们公司造成哪些影响？ 【解答】谢谢您对我们 会根据事故结果做出处理，确实属于安全责任生产的问题，有可能会罚款。若只是普通工伤事故，不涉及安全生产问题，则对公司的影响就是来年的缴费基数会高一些。《 ...
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6月何女士在公司与另一名职工A小姐发生争执，A小姐持美工刀将何女士左下颌划伤，经当地劳动部门认定，构成工伤。再经当地劳动能力鉴定委员会鉴定，该 计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，因此何女士在遭受工伤前的工资福利待遇中应当包括奖金、加班费等内容，某公司应当依法予以补足。但 ...
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保险基金支付，不是公司负责。2，如果员工要求的陪护费，应按《工伤保险条例》执行；对于人身损害赔偿案件，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用 单位负责支付护理费的期间是停工留薪期。公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准?《工伤保险条例》没有明确说明。我们认为参照《工伤 ...
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而是和公司其他人签定的合同，也没有盖公司的公章。但在合同里有明确规定，在施工中发生的工伤事故与甲方无关，一起责任由包工头承担。在这样的情况下发生的工伤 而是和公司其他人签定的合同，也没有盖公司的公章。但在合同里有明确规定，在施工中发生的工伤事故与甲方无关，一起责任由包工头承担。在这样的情况下发生的工伤 ...
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