影像公司解除劳动关系。张文文向徐州市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求凤凰影像公司支付加班费、经济补偿金等各项请求。徐州市劳动争议仲裁委员会以张文文主张加班的 ，也给自己安排了补休，同时，其加班没有经过上级领导的同意。在上诉人不能提供证据推翻考勤记录的情况下，该考勤记录可以作为认定被上诉人存在加班 ...
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比原合同终止时间提前，使整个合同履行期限减少，则仅视为对原合同终止时间的变更。 43、出租车公司与司机签订的承包合同、劳动合同期满后，出租车 金钱？ 如果用人单位补缴社会保险后劳动者在社会保险方面已不存在损失的，用人单位可以要求劳动者返还为代替缴纳社会保险而支付的金钱。 49、超过法定退休年龄的农民工 ...
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缺乏法律支持，因为劳动法第45条规定国家实行带薪年休假制度。因此，若考勤表可以作为认定本案事实的依据，其记载黄怀明实际工作日与法定工作日为：4月份21.5 ，而调整后黄怀明当周的工作时间也未超过40小时，故黄怀明要求必达公司支付加班费的主张缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 由于本案最终判决不涉及黄怀 ...
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在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列 避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班，离职后追讨加班费，企业该如何应对或日常中该怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? ...
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在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。《违纪违规处分通知书》需要列 避免企业加班费带来的风险。 43、未经企业安排，劳动者自行加班，离职后追讨加班费，企业该如何应对或日常中该怎样做，才确保不用支付加班工资或确保胜诉机会更大? ...
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、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 4、就周六、周日您可以要求双倍工资或要求补休，但单位也必须保证每周休息一日。就法定节日上班的，无论 自公布之日起施行。 加班工资如何支付？ 按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150% ...
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时间8小时，每周休息一天（轮休），如遇休息日及法定休假日安排加班未给予补休的，按有关规定增发加班费。2007年11月15日，金开利德公司下发文件 值班期间可以休息的，不属于支付加班费的范畴，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同等支付相应待遇，且金开利德公司已每次给予李某值班补助30元 ...
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或补签劳动合同的职责，因此，被告在其任职期间未能就其自己与原告公司补签劳动合同，应视为其自身的过错所致。但在原告担任人力资源部经理之前 受理劳动争议案件的范围，被告要求原告向其支付社会保险费用，或者补办社会保险的意见，不予支持。衡阳市劳动争议仲裁委员会就被告申请的加班费、经济补偿金和社会保险费事项作出 ...
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说公司要搬到青浦区，如果不愿意去，就要提出辞职，被告表示如果写辞职报告就可以补贴两个月工资。被告将辞职报告打印好，原告仅在报告上签了名。原告就是 表明工资及加班费等全部结清。因此，原告要求加班费没有依据。综合保险已经补缴了。关于奖金，不是每年都有的，去年因为金融危机，公司没有承诺支付年终奖。综上，请求 ...
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以（8000÷20.9）元/人日的标准向莫森电子公司支付加班费。在合作中，清华同方公司与莫森电子公司员工之间不存在劳动合同关系，协议中的费用只是清华同 ，履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间。故对莫森电子公司要求清华同方公司支付利息的诉讼请求，本院 ...
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