现在我叔叔在公司面临两个情况：1、公司不给实质性的离职协议你签，只是口头提出离职赔偿5年的经济赔偿金（已工作14年，合同是2015年底到期），2、签员工调职书，调到合同以外的职位，工资低。给的这两个选择很是为难，现在我叔叔是不同意口头离职也不同意调职，我叔叔的权益怎样去维护，怎么办？请你指点迷津呐...
//www.110.com/ask/question-2268064.html -了解详情
08年的期权，09年开始一年一发，14年发放完毕。公司文件规定，如果员工离职将不再享有这笔钱。 11年还是12年，特殊岗位津贴合同到期，没有通知 ，理由是否该提“不得降低哺乳期待遇”？或者以公司拖欠薪资为由，要求解除合同并赔偿我。 7. 如果以公司拖欠薪资为由要求解除合同，可否要求递延奖金兑现？ 谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-2076882.html -了解详情
5月初要搬迁一事，没有具体的日期也并没有书面通知。且公司有规定员工离职需要提前1个月申请，我也在随后向公司口头提出搬家后就要辞职。当初签合同上并未写要换地址一事，请问这种情况公司是否应对我进行赔偿？...
//www.110.com/ask/question-1557570.html -了解详情
公司效益不好，要求解散部门并且自动劝退员工离职，如果不离职就分派到别的部门，这样离职是否有赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-1504750.html -了解详情
公司以货品不合格为由 逼迫员工辞职 就算员工愿意赔偿损失 也威胁恐吓员工 要员工负上刑事责任 但是又以员工愿意自动辞职 不要求发放经济赔偿金的条件 可以立刻结清当月工资离职 请问这样我可以申请劳动仲裁 要公司赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-1496137.html -了解详情
公司为员工办理集体户口，要求签订3年劳动合同。期间如果员工离职要求赔偿工资20%*违约期限，这样合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1434159.html -了解详情
，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的 ; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3. ...
//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情
我公司一名员工离职前跟商场谈好以低价格窜货给传统个体商户，此批货物在其离职后才从超市窜货出去，由于价格低，给公司带了将近2万的经济损失，请问我公司能够起诉该员工，并让其赔偿损失吗？胜算有多大？...
//www.110.com/ask/question-1146507.html -了解详情
，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。 2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的 ; 2.填写《员工离职通知书》。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3. ...
//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情
人员为处理公司修理围墙的事，经批准向财务处领取现金，负责付清包工头修理围墙的钱，那员工离职前已把修理围墙的收据交到财务部，上面还有包工头的签名。时至现在，那包工头上门讨 说再不给钱就在我司里捣乱。我方才知晓那离职人员未将钱付清。请问我司可以以诈骗罪或是其他罪起诉那离职人员吗？我司需赔偿那包工头损失吗？...
//www.110.com/ask/question-489559.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务