工程的技术标准、功能要求高于或严于现行国家、行业或地方标准的，应当在专用合同条款中予以明确。除专用合同条款另有约定外，应视为承包人在签订合同前 编号、联系方式及授权范围等事项，项目经理经承包人授权后代表承包人负责履行合同。项目经理应是承包人正式聘用的员工，承包人应向发包人提交项目经理与承包人之间的劳动 ...
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的基础上进一步提高了对员工的保护力度，提升了用人单位人力资源的管理成本。新法出台后，必将给实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式带来 。与现行规定相比，该条款主要对规章制度制定的民主程序进行了调整和修改。 按现行法律规定，用人单位通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策 ...
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劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2、酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。3、管理公司 管理公司所属酒店内安排酒店员工的培训和实践；7、其他必须由管理公司办理的一切有关事宜。 第六章酒店维护与保养第二十条酒店从正式开业日起每年留有一定数额 ...
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内资和外资企业所得税制在这方面的规定存在较多的差异，总体而言是对内资企业严于外资企业。例如，在企业员工的薪资和三项经费（即职工福利费、 税法实施细则》第28条规定。 [13]参见《企业所得税暂行条例实施细则》第4条。 [14]参见财政部、国家税务总局：《关于个人独资企业和合伙企业投资者征收个人所得税的 ...
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回购后并不注销，而由公司自已持有，在适当的时机再向市场出售或用于对员工的激励。（一）实行库存股制度的积极意义1.有利于公司管理者有效地实现负债与权益 ，依照法律、行政法规办理变更登记，并公告。”《股票发行与交易管理暂行条例》第41条规定：“未依照国家有关规定经过批准，股份公司不能购回其发行在外的股票。 ...
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劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。2．酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。3．管理公司 在管理公司所属酒店内安排酒店员工的培训和实践；7．其他必须由管理公司办理的一切有关事宜。 第六章酒店维护与保养 第二十条酒店从正式开业日起每年留有一定 ...
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公证书》记载：通过因特网查询，川交工贸公司、瑞路公司在相关网站上共同招聘员工，所留电话号码、传真号码等联系方式相同；川交工贸公司、瑞路公司的 。被告作为国家授权的高等学校学士学位授予机构，应依法定程序对达到一定学术水平或专业技术水平的人员授予相应的学位，颁发学位证书。依《中华人民共和国学位条例暂行实施 ...
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〕企业违反劳动合同，解雇员工的； （四）企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的； (五) 单位未执行国家有关科技人员的政策； （六） 使用该技术。 2.1.2.7以上内容均可以单独签订《保密协议》也可以将保密条款包含在业务合同当中。 2.1.3避免侵权纠纷 律师应当认识到，除帮助客户建立 ...
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时，甲方具有以下义务（1）除国家规定的不适合女性的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性员工或者提高对女性员工的录用标准；（2）甲方不得在 甲方应当依照本合同第106规定，向乙方履行如实告知义务，并协商变更本合同相关条款。 第108条 为确保乙方职业安全，有效防治职业病，甲方具有以下权利和义务（1 ...
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，而是合约根本并未成立，因而仲裁条款也理所当然不能成立。对此被申请人于本案第一次开庭时（即12月5日），向秘书处正式提出书面异议，请求仲裁庭依法予以 少于5人，旅费由酒店负责开支），尽快以合格的国内员工取代境外员工。4．按照国家有关规定，制定酒店的国际信用卡系统，通过信用卡增加经济效益。5．在董事会 ...
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