可按批准的办法和加速比例继续执行，期满后按新制度规定执行。四、成本费用管理有关问题１．关于奖金逐步计入成本费用的问题按照《全民所有制企业转换经营机制 提取的盈余公积金比例。公益金主要用于职工住宅等集体福利设施支出。八、关于新制度与承包制的衔接。按照国务院“八五”期间继续完善企业承包的精神，实行承包经营 ...
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，促进拔尖人才的脱颖而出和学科带头人的茁壮成长都发挥了重要作用。科学技术奖励制度已经成为国家对科学技术发展实施宏观调控的有力杠杆。随着社会主义市场经济体制的建立，原有的科学技术奖励制度面临新情况、新问题。一是奖励项目过多，获将项目质量有所下降，推动经济发展和社会进步的作用相对削弱。二是缺少具有权威 ...
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即使在一个省内，也会因市、县不同而不同。 图一:2000 - 2004 年人员平均收入明细表 单位:万元 年度 人数 基本工资 奖金 津贴 总额 人均 总额 人均 总额 人均 年人均总收入 2000 158 93.9 0.59 35.1 0.22 45.2 0.29 1.10 2001 155 ...
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门牌号码，不能填写通讯号码或通讯信箱号码。 6、行业代码：行业代码共4位，根据国家标准《国民经济行业分类与代码》(GB/T 4754-2002)，参照本制度所附的"国民经济行业分类与代码"和"文化及相关产业分类"以及"文化文物系统常用国民经济行业代码表"中行业细分类代码，对应填入方框内。 7、分类 ...
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规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，应该有以下几方面：（一）工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得的工资以外的 约定分配,这样不必变更公司股份，也符合公司法规定。但是，这种观点与婚姻法规定的财产制度和本条规定的约定制精神不符，因为其一婚姻法第17条规定夫妻在婚姻关系存续期 ...
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： Affirming Both Deterrence and Corrective Justice, ？75 Tex. L. Rev. 1801（1997）。 [21] 是不是需要通过类似的法律制度通过财富的再次分配来确保社会公平？对此，已经有很多经济学家和法学家作了否定的回答。See Louis ...
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于公司利益之事件，能奋勇救护，或预先防止，使公司免受损失有事实为证者。以上奖金之数额，各视实际贡献之价值决定。?（四）有下列情况之一者，应予升迁或 十二条 本公司为协助同仁解决困难，并期沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第七十三条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业 ...
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有害于公司利益的事件，能奋勇救护或预先防止，使公司免受损失有事实为证者；以上奖金之数额，可视实际贡献的价值决定；4．有下列情况之一者，应予升迁或晋级 第六十三条 本公司为协助同仁解决困难，为沟通上下意见起见，特设立“从业人员建议制度”。第六十四条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。 ...
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、党组(党委)集体讨论后办理，不得违反规定自做主张或个人说了算。(三)必须坚持实行能上能下制度，引入竞争机制，实行动态管理。政绩突出者晋升，工作平庸者调降。对试用 单位的劳动工资政策允许的范围内，根据干部制度改革的要求，制定和完善内部分配制度。各单位可从效益工资和奖金中拿出一部分用于干部岗位津贴。干部 ...
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、税务局、市属局、总公司劳动处：根据我市饮食服务企业１９８６年以来实行提成工资制度的情况，为进一步完善提成工资办法，现对市劳动局（８６）市劳资字第 核算的基层企业，各级管理部门（包括区、县二级公司）不实行提成工资制度，其奖金来源和发放应严格按照北京市人民政府京政发〔１９８８〕８号《北京市人民政府关于 ...
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