享受再就业扶持政策的对象：(一)仍在再就业服务中心，或协议期满出中心、但未解除劳动关系、且仍未再就业的国有企业下岗职工；(二)处于领取失业保险金期间、尚未 人员再就业的养老、失业保险补贴；2．小额贷款担保基金及担保费；3．再就业培训的补贴；4．职业介绍的补贴；5．公益性岗位补贴；6．劳动力市场建设(含 ...
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培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。 有的企业把不签书面合同的 劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。用人单位与大学生签订了这种零工资就业的劳动合同，大学生可以随时与用人单位解除劳动合同，同时用人单位应当支付工资和 ...
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培训的劳动者，只有在劳动合同中月的那个服务期或签订专项的培训协议，才可以预防和控制劳动者提前离职，防止给企业带来损失。有的企业把不签书面合同的 劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。”用人单位与大学生签订了这种“零工资就业”的劳动合同，大学生可以随时与用人单位解除劳动合同，同时用人单位应当支付工资 ...
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就业。对城镇登记失业人员和在岗农民工等提供一次性职业培训补贴。将就业再就业培训补贴和在岗农民工技能提升培训补贴最高标准提高到600元/人。（四）采取多种 面向返乡农民工举办招聘会的职介单位，按现场与用人单位签订劳动合同（劳务协议）并上岗就业的返乡农民工人数，以每人100元的标准给予补贴。（六）大力开发 ...
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，董事长。 委托代理人杨乃超，北京市蓝鹏律师事务所律师。 被告北京超凡经典技术培训中心，住所地北京市通州区玉带河大街119号305室。 投资人杜英超，经理。 或不予通过认证。上述事实，有福建佳诚公司提交的培训协议、汇款凭证、全国高等学校学生信息与就业指导中心学历证书查询结果通知，超凡经典中心向本院提交 ...
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退养和已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、 技术培训为主，提高下岗职工在劳动力市场上的竞争能力。对为下岗职工提供再就业培训的，财政部门在经费上要给予一定补贴，劳动部门要加强规划指导。七、加快社会 ...
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人员的社会化管理工作;(二)建立职业技能培训机构,制定就业培训规划,并组织实施;(三)统筹规划和具体指导社区开发公益性岗位,大力兴办服务业,建设就业基地。积极收集提供劳务信息,优先 实现再就业已有稳定收入的人员。第四章《下岗证明》、《再就业优惠证》、《失业证》的办理程序与管理第十二条(一)《下岗证明 ...
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和补贴标准并向社会公布。第四条在职职工紧缺职业（工种）培训日常管理工作由劳动保障部门就业培训服务机构负责。第五条市、区劳动保障部门应每年做出相应 市劳动保障部门负责定标并与中标的培训机构签订培训协议；中标机构制定培训方案并报劳动保障部门备案，按照培训方案实施培训；培训结束由市劳动保障部门组织专家组进行 ...
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人员中男年满50周岁以上，女年满40周岁以上的人员，签订1年以上劳动合同或劳动协议的，给予养老、失业、医疗（6.3%）等三项社会保险补贴和岗位补贴。（二） 。对就业困难人员提供免费劳动保障政策咨询、5次职业介绍、3次职业指导服务。（五）免费就业培训政策。就业困难人员自确认之日起可享受3次免费就业再就业 ...
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的就业形式和路子。要采取多种形式，针对城乡“双零”家庭的特点和需求，积极开发适应岗位需求的再就业培训项目，通过开展订单式、援助式、输出式等培训 各部门要建立结对帮扶城乡“双零”家庭的长效工作机制，建立帮扶责任制度和服务协议落实情况评估制度，落实援助责任人，开展“一对一”帮扶。四、明确责任，完善监督落实 ...
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