你好，我在北京一家公司工作，于2010年5月17日和公司签订三年的劳动合同，试用期3个月，我于2010年8月19日提出辞职申请，并在期间没有办理 同意，并说要干到月底，否则就要扣一个月的工资。我因个人有急事，想现在办理。最后我还是同意干到月底，但我提出要调休，因为公司规定加班可以用调休来解决，我加班有 ...
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月入职大连某私企，在职期间工作一直很认真努力，当时老板承诺我1200元+补助10元/天+满勤100元/月的试用期待遇，并在3个月后给我转正缴纳五险，转正工资另谈 次返回离职公司，寻求帮助，希望他可以先付给我一些工资，当时找的是一个女老总谈的，她很明确的告诉我说现在公司账户没有钱，她身上也没有钱，让我再 ...
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去问的时候他们说不给我了.他们说,公司规定没做满一年,走的时候2月放假的工资要扣除(2月我们发的是一个月的工资,放假的也算在里面了),但是,我2月也 了,不给我.我跟他签的2份合同,我都没有,并且没有过完试用期,我想问一下,他没给我合同,那合同还是有效合同吗?我那工资还要的回来吗?麻烦高人指点,感谢!...
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（事实上公司还在不停的在招人，一到签合同就解雇或者干脆招学生实习）我的合同一直也未签，加班费也不予支付。8.28我到公司开工作证明（因为考勤表，工资 多少来支付？另外合同有没有必要补签？然后注明辞退原因？还有要不要给这一个月交保险金？我之前一直没有跟单位签过合同和交保险记录。谢谢，急于补充这方面知识。 ...
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我现在在职是出纳，但是公司在我第三个月试用期即将结束马上转正的时候又招聘了一个出纳，且没有事先通知我，新出纳来了以后领导找我谈话说我工作态度不好且与同事关系不好，说十月的最后一周(也就是距离我试用期结束的最后一周)看我俩谁表现得好留下谁，其实不过是让我在最后的一个星期给新出纳带会了，我要是现在 ...
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我自从2011年7月工作至今，入职担任的是页面设计师，当时合同上试用期工资是3200， 转正工资是4000未写入合同。我这个岗位一直是拿死工资的，没提成没 要让我快速学习好软件测试，这个将作为我的工作及考核，经理口头上还是要扣10%做绩效。我不同意。我在公司，工作时间内所有任务都按时完成，而且入职那时 ...
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时候就签了为期三年的劳动合同，并且通过三个月试用期之后顺利转正。之后工作一直很顺利，并在今年春节时得到了在公司内部相对较多的年终奖金，3月份的时候又给 最低，要辞退我，还说为了面子考虑让我自己辞职。 不过我根本没看到具体的分数，这个说法我接受不了。而且我在公司的这几年工作一直都不错，领导交给我的任务也 ...
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您好，我在上海一家公司工作了5个月，因为之前是我的一个朋友在这里负责，他说公司招人让我过来上班，试用期三个月，当时没有签合同，只是口头说了下工资 打了110，协调了一下无果，后来我们找到了老板的家追讨都没要回来，他都不承认欠我们工资把我们赶了出来，我们该怎么办呢？之前申请过劳动仲裁，他还是不给怎么办...
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专业，在目前的单位上班不满一个月，工作条件不太和实际相符，本想满一个月后辞职，可今天下午老板读了公司的规章制度，规定在试用期内的员工离职需要提前20 ，否则不给工资，而且工资需要在每月的26号领取，节假日顺延。我看了劳动法规定试用期内提前三天提出离职，请问这种情况是按工资规章还是劳动法执行？？？？？？ ...
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我到公司上班第一天就被派驻在别的公司工作到现在，但是工资一直由原公司发放，刚上班时签过一个三个月的临时合同，出试用期后未签过任何合同，保险也未 原公司给我补交以前的保险公司不同意，请问一下我应该如何来保障自己的权益？如果要申请劳动仲裁应该怎么申请？应该是针对给我发工资的公司还是现在工作的公司呢？谢谢！...
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