人数也增加到30人左右，为了加快公司正规化、制度化，在劳务用工方面，率先制订了《员工手册》和《劳动合同》，并在2009年6月22日管理周会上作出了 我国劳动合同法规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
//www.110.com/panli/panli_18811913.html -了解详情
整合效果。 7.重视劳资冲突，减少劳务风险 劳资冲突是在企业并购整合中很容易被忽视的一点，但需要注意的是，许多国家，尤其是那些民主意识浓厚、法制健全的 。 在美国、欧洲、澳大利亚、墨西哥和南非等国，工会通过其领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容 ...
//www.110.com/ziliao/article-253598.html -了解详情
的工资每月1,400元，而不是劳动合同写明的960元；对证据8《劳务纠纷调解申请书》、《劳务纠纷调解委员会调解不成通知书》无异议，对关于周国 ：县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门，负责本行政区域内的劳动保障监察工作，劳动保障行政部门对用人单位与劳动者订立劳动合同的情况实施劳动保障监察。县级、设区 ...
//www.110.com/panli/panli_10832854.html -了解详情
的法律风险，而有的法律顾问却自作聪明，变着法的满足单位不想和员工签订合同的非法意图，这样，单位到头来不但没有得到什么好处，反而让仲裁庭裁决或者 ，用人单位不得擅自解除劳动合同。如果此打工妹所在单位擅自解除，打工妹可以申请劳动仲裁，让仲裁庭裁决单位继续履行劳动合同，或者让仲裁庭裁决单位支付赔偿金，标准是 ...
//www.110.com/ziliao/article-198354.html -了解详情
去；女职工怀孕后，以病假为理由拒不到公司订立劳动合同，也拒不提供居住地；有员工以各种理由一直讨论劳动合同，以拖过一个月，获得二倍工资的利益。 ，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，不承担二倍工资。显然与劳动合同法的理解是一致的。对照《劳动合同法实施条例》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-466088.html -了解详情
，19XX年X月X日出生，汉族，住XXX。上诉人重庆市渝北区云扬公司劳务有限公司（以下简称“云扬公司”）与被上诉人罗开春劳动争议一案，重庆市南岸区人民法院于 的诉讼请求，一审法院应予支持。发生工伤后，劳动者和用人单位达成协议，单位履行了协议约定的内容，劳动者又以赔偿标准低为由经过仲裁提起诉讼，劳动者在 ...
//www.110.com/panli/panli_18730535.html -了解详情
架子工的行为这也只能是企业内部承包的一种被告内部经营管理的一种方式方法，企业与职工个人签订承包合同，并未改变企业和职工的劳动关系，也未改变承包者的 部发（2005）12号文件》第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-489016.html -了解详情
日入职我公司，双方签有劳动合同，期限自2008年10月22日至2011年10月21日，劳动岗位为结款。经石景山区劳动和社会保障局批准结款 光明乳业销售有限公司新进员工领取员工手册及奖惩条例手册登记单”、一审法院庭审笔录、双方当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院认为：用人单位可以通过制定规章制度等方式对 ...
//www.110.com/panli/panli_45115287.html -了解详情
100多名职工继续在慧成工作，其中少部分老职工办理内退。其他职工是给济南轻骑铸造签的合同，实际为慧成工作。 我们在慧成上班，济南轻骑铸造有限公司并 的义务第二条：按时足额为乙方交纳国家规定由用人单位负担的社会保险费。但济南轻骑铸造有限公司没有給我们交纳住房公积金。根据合同第七条违约责任：补齐所欠的住房 ...
//www.110.com/ask/question-808567.html -了解详情
养老保险金的问题；养老金不应该是赔不赔的问题，而是转不转的问题，合同解除后，公司应根据当事人的情况进行相关的转移手续办理和告知，而并非进行相关赔偿。 加班天数总计为34天。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应向劳动者支付加班费；依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...
//www.110.com/panli/panli_20030041.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务