不能够证明原告晚上加班；9证的真实性有异议，“周师傅”是谁不能确定，证人刘峰的工作是什么不清楚；10证的真实性有异议；11证的来源记载 被告没有支付加班工资给原告，没有为原告办理各项社会保险。原告申请劳动仲裁部门仲裁，2009年9月20日劳动仲裁部门裁决被告一次性支付原告经济补偿金、赔偿金、双倍工资等 ...
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的情况下申请劳动仲裁，但劳动部门仲裁后说：医药费没有依据只能自己承担。还有就是当时才出院没几天，用工单位就打电话以关心的口吻说一人在家闷，到单位来帮忙做 用工单位就算计好的有意这样做的。我想请问的是：剩余的医药费是不是要工伤职工本人承担？法律上有没有什么明文规定？本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了 ...
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期限劳动合同。公交公司不同意，于是甲申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会支持了甲的请求，公交公司不服，起诉到法院，最后一审和二审都没有支持甲的请求……从以上案例 短期劳动合同时，如果是违心的，就应该主动的收集这方面的证据，因为只要用人单位存在威胁，欺骗的举动，劳动者就可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以撤消与用人 ...
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合同，但劳动者仍在原单位工作。无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。在审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动 ，如《德国民法典》第343条规定，“约定的违约金过巨者，法院得依债务人的申请以判决减至相当数额。”我国《合同法》第114条也规定，“约定的违约金低于造成 ...
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天天无事可做，在不付出任何劳务的情况下照常到派遣单位领工资，如果电器需要维修，无论什么时间都是原告的合同义务，根据原告的劳务性质不存在加班问题 自2009年8月起不用上班，停发工资，原告即向濮阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年10月20日濮阳县劳动争议仲裁委员会以原、被告之间不存在事实劳动 ...
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主体，原拖配厂是一个独立的企业法人应当找拖配厂，现在找其主管单位没有法律依据。2、原告已过仲裁时效，就李某某被除名的送达文书找不到了，但86年 原告一直未积极主张权利，迟至2009年6月原告才就被除名问题向南县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该委员会于2009年6月5日以原告年龄（66周岁）已超过仲裁 ...
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局认定原告所受之伤为工伤。原告2008年3月8日向确山县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告支付保险金46560元。2008年10月24日，确山县劳动 【2007014】号工伤认定通知书中载明的用人单位为“后山石厂”，但对于后山石厂与确山县刘店镇保民采石厂之间是什么关系原告方未提交任何证据加以证明。 ...
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合同，但劳动者仍在原单位工作。无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。在审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动 ，如《德国民法典》第343条规定，“约定的违约金过巨者，法院得依债务人的申请以判决减至相当数额。”我国《合同法》第114条也规定，“约定的违约金低于造成 ...
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期限劳动合同。公交公司不同意，于是甲申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会支持了甲的请求，公交公司不服，起诉到法院，最后一审和二审都没有支持甲的请求……从以上案例 短期劳动合同时，如果是违心的，就应该主动的收集这方面的证据，因为只要用人单位存在威胁，欺骗的举动，劳动者就可以申请劳动仲裁或提起诉讼，以撤消与用人 ...
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也是归我保管的 之后也没去上班 投诉到劳动局 当时就给负责人打了个电话说 押金必须得退 至于当月工资暂时可以不退还 如果我还有争议可以申请劳动仲裁 我 状态 店里营业额直线下降怀疑跟我有关 要求我赔偿 但我敢肯定没动任何手脚 5、申请劳动仲裁需要单位工商注册证明 但该公司没有注册 我该怎么通过其他手段 ...
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