工资，且与被告经营理念有分歧为由递交了辞职信，次日起就未到被告处上班。期间，双方未签订劳动合同。另查明，2009年9月30日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告办理2007年4月至2008年5月招退工手续。2009年12月18日，该仲裁委员会裁决 ...
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信誉和自信心受到严重挫伤为由向南航河南分公司提交辞职信。该公司于6月23日复函韩晓林，不同意其提出的辞职申请。6月24日韩晓林再次回函南航河南 合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。韩晓林南航河南分公司提出过辞职申请。南航河南分公司在原审诉讼请求也是解除双方之间的劳动关系。因此，原审判决准许 ...
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处于实习阶段，尚未领毕业证，5月19日跟公司主任，经理提出的辞职，并交了辞职信，由于老总不在，辞职一直拖到23号才正式跟老总提出，根据学校的安排我需要 分别是老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该 ...
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，礼来中国公司向黄某发出停职通知书。同日，黄某向礼来中国公司递交辞职信，表示由于个人职业发展的原因，希望立即辞去其在礼来中国公司的工作。 案件领域。“行为保全措施是权利人在紧急情况下保护其权利的有效手段，法院根据当事人申请积极合理采取知识产权保全措施，可以充分利用保全制度的时效性，提高知识产权司法救济 ...
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，但是我在这家连锁酒店上班的名称与总公司的名称不相符，仲裁不受理、并且说我申请的前后主题不相符，叫我只能重新去工商局提取注册信息，是不是属于分支机构，还是 调解的话对你还有好处些)现在该酒店注册了吧你又与该酒店以快件的方式递交了辞职信，之后你就没和酒店产生劳动关系，现在虽然我们受理了你的案件，但是又把 ...
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日，原告无故离开公司，系自动离职。2010年9月13日被告收到原告邮寄的辞职信，遂要求原告到公司核实并领取工资，原告予以拒绝，导致其8月份工资无法结算 .29元）、2 739.1元（加班工资1 460.4元）。本院认为：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被告已经从2008年6月起开始为原告缴纳宁波市 ...
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，不属于公司的员工为由不予支付。在和公司多次协商无果后，吴某委托律师申请了劳动仲裁，要求公司按照合同金额的10%支付自己的经营提成奖，公司没有参加开庭 的证据（包括采购合同，增值税发票、记账凭证、银行承兑汇票）的真实性均无异议，辞职信上的批复确实是他自己所写，批复中所写的“有关费用由公司承担”的“有关 ...
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公司了，但我这份只有副总签字，没盖章。公司提出，在拿领钱的时候必须交回辞职信和这份协议，而且钱不能离职当天给，必须一个月后发。也拒绝给我出具解除 、公司给我交的社保都是按最低交的，当时本人虽了解但处于弱势，现在是否可以申请赔偿？试用期未给上的保险是否也可以一起追讨？ 4、离职后，公司拒绝给本人提供解除 ...
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日，原告因为被告长期要求原告不断加班，但又未依法支付加班费，原告无奈递交了辞职信，与被告解除劳动合同。据此，原告诉至法院要求判令：1、被告支付原告 元、561元。2008年12月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2006年8月至2008年9月28日的平时加班费、周末 ...
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其陈述，向本院提供了如下证据材料：1、原告的辞职信。旨在证明原告于2009年4月11日提出辞职申请。2、退工单。旨在证明原、被告的劳动关系 简单加工；贸易咨询服务。2009年11月9日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告停止为久保田发动机（上海）有限公司工作，返还竞业限制补偿金6, ...
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