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负责,党组织保证监督,军队离休退休干部参与民主管理的体制。各级人事、民政部门一定要选调事业心强、民主作风好,年富力强,廉洁奉公,较强工作能力,热心为军队 财产,要指定专人负责,实施管理,分类造册登记,建立资料档案,妥善保存,定期检查。严禁私人侵占、挪用私自转让公共财产。对损坏、拆毁住房及公共设施者 ...
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机关事业单位养老保险参保手续。 (六)由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的参保个人(市委、市政府调派、任命的除外),用人单位应按 保险业务,并指导县区的机关事业单位养老保险工作。 (二)机构编制、人事、财政部门参保单位主管部门应在职责范围内,协同做好机关事业单位养老保险工作。 ...
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党组织所领导搞好军休所建设,反映老干部的合理意见建议,维护老干部的合法权益,搞好内外关系。第八条 军休所要加强思想政治工作。对全所人员进行坚持四项 )、退休干部的医疗费超支,由当地地方财政解决。条件的军休所要设立医务室,要建立军队离休退休干部个人的医疗健康档案。对患急病重病的应及时送医院诊治。 ...
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为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则,作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。5、职业分类、职业技能鉴定、职业技能标准的拟定、职业技能 的补充保险基金实施监督;负责厅机关及所属单位的审计工作。(十二)人事教育处拟定全省劳动社会保险系统干部教育培训工作规划并组织实施;负责厅机关及直属单位的 ...
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按月领取养老金。单位或本人不愿补缴的,应作一次性处理,并解除保险关系。 三、关于基础性养老金的计发基数问题。新政发(1997)107号文件规定,基础性养老金 问题。失业职工挂档人员达到国家规定的退休年龄,缴费年限满15年及其以上的,可由本人申请,经接受其缴费的社会保险经办机构或其档案管理部门审核签章 ...
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负责个人缴费档案记载工作;(六)管理劳动合同制工人退休养老工作。第六条统筹项目暂定为:(一)离休退休费、长期支付的退职生活费;(二)离休干部建国前参加 条参加统筹的企业,因破产、并分、联营、拍卖等原因,改变隶属关系的,对离休、退休、退职职工的划分、管理,由该企业主管部门到当地社会保险机构办理划转手续 ...
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组织会议决定事项的督办;协调各司局工作关系,保证机关的正常运转;负责公文管理秘书、机要、保卫、保密、档案、信访、政务信息工作;组织指导行业政务信息建设,负责宣传新闻发布。(二)人事司负责部机关机构编制、干部考核任免、培训、交流、奖惩、录用、调配、离休退休、劳动工资、职称评聘工作; ...
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西部偏远地区可适当放宽。严格执行按法定年龄退休制度。二、建立与国际接轨的新型用人制度在实行全员聘用合同制职务聘任制的基础上,过渡到全员岗位聘任制 人事管理职能委托专门机构代理,逐步实现人事关系管理与人员使用分离。人事代理的内容可包括:档案管理、社会保险管理等。2001年选择部分单位先行试点,实行部分 ...
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方管理发放。(二十一)坚持落实企业经营者的年度离任审计制度。八、深化国有企业人事制度改革(二十二)取消国有企业行政级别。按照国办发[2000]64号 保留在本入档案,其待遇按新岗位确定;企业领导人员退休后,属于保留原厅级行政级别的,按原厅级行政级别享受待遇。(二十三)按产权关系确定国有企业领导人员 ...
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解决,个别确困难的,由同级财政部门按原定渠道酌情补助;自收自支事业单位,所需经费由单位自行解决;实行企业化管理的事业单位相应调整档案工资;参照机关 工作并按劳人险[1983]3号文规定享受100%退休费的退休工人增加离退休费的审批发放工作。各级人事、财政部门要抓紧做好企业军转干部相关政策的落实。( ...
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