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隆成律师事务所律师。原告焦作三建建设工程有限公司(以下简称三建公司)不服焦作市人力资源社会保障局(以下简称市人保局)作出的焦工伤认字[2007]211号工伤认定结论 该工程承包给柳可俊施工队。柳可俊无工商营业执照,不具备用工主体资格。根据国家劳动社会保障《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社 ...
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勋,总经理。委托代理人李世中,新郑市“148”法律服务所法律工作者。原审被告新郑市人力资源社会保障局,住所地新郑市人民路23号。法定代表人贾俊峰,局长。委托 、本案被诉的工伤认定决定书是否送达了新郑市恒发水泥厂。本院认为:根据劳动社会保障2004年1月1日起实施的《工伤认定办法》(已于2010年 ...
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审理了本案。原告昭平县水利电业有限公司的委托代理人邱辉,被告昭平县人力资源社会保障局的委托代理人陈跃、谢日明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。被告 是错误的。三、适用法律错误。1、适用《中华人民共和国劳动法》、国家劳动社会保障《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法 ...
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胫腓骨中段粉碎性骨折属于工伤。原告不服,申请行政复议。2010年11月重庆市人力资源社会保障局作出行政复议决定书,决定维持工伤认定。原告于2011年1月21日向 安装工程发包给自然人刘某,而刘某不具备用工主体资格。根据劳动社会保障劳社发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条 ...
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河南九头崖集团舞钢食品有限公司提供场地,由廖X自己购买设备,在该公司外餐负责经营中餐,廖X没有办理营业执照,其经营活动受该公司的监督、管理与指导。 河南九头崖集团舞钢食品有限公司应该承担韩秀芸的工伤保险责任。故舞钢市人力资源社会保障局作出的工伤认定决定书认定事实清楚,适用法律正确。被告在收到第三人 ...
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不同的。目前乡镇企业及其职工是否参加社会保险,需作进一步调查研究。我拟与劳动社会保障就有关情况进行调查,有关问题将在今后社会保险立法中另行规定。 第(四)项之规定,判决如下:驳回原告陈聚强要求撤销被告郑州市人力资源社会保障局2011年1月10日作出的郑人社劳监撤字[2011]0004JC01号 ...
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职工是完全不同的。目前乡镇企业及其职工是否参加社会保险,需作进一步调查研究。我拟与劳动社会保障就有关情况进行调查,有关问题将在今后社会保险立法中另行规定。三、 六条第(四)项之规定,判决如下:驳回原告王志强要求撤销被告郑州市人力资源社会保障局2011年1月15日作出的郑人社劳监撤字[2011] ...
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时许出现神志昏迷,经诊断为脑干出血。13、劳社函[2004]256号《劳动社会保障关于实施若干问题的意见》打印件一份1页,主要内容:职工 于2010年10月26日向原告邮寄了行政复议决定书。本院认为,被告邵阳市人力资源社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出 ...
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大学建筑楼。委托代理人郭有才,焦作市高新区“148”法律服务所法律工作者。被告焦作市人力资源社会保障局,住所地:焦作市丰收路人社大厦。法定代表人童永久,男,局长。 月13日的协议书进行投诉并未超过投诉期限,故被告依据《劳动社会保障关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条第二款的规定对原告就 ...
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桢,新郑市龙湖镇法律服务所法律工作者。原告建喜建筑材料有限公司不服被告新郑市人力资源社会保障局工伤认定一案,于2010年11月22日向本院提起行政诉讼。 、《河南省工伤保险条例》;41、《工伤认定办法》(中华人民共和国劳动社会保障令第17号);42、河南省人民政府关于印发《河南省实施〈工伤保险 ...
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