的，可计算为本企业工作年限：(1)政策性安置人员，在安置前的连续工龄与其在首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算;(2)原固定职工转为劳动合同制职工时，其 原企业解除劳动关系并已实现再就业的人员，其再就业期间不享受失业保险待遇，原累计缴费时间予以保留，继续缴纳失业保险费的，再次失业后，前后缴费时间可以 ...
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早、待遇相对较低人员的养老金水平。全省企业退休(职)人员按月人均65元增加基本养老金，由两部分组成：第一部分，按25元乘以2000年各市职工平均工资 ％。各地应根据实际情况，相应提高对合同期满未续订或提前解除劳动合同的农民合同制工人所支付的一次性生活补助标准。提高失业保险金水平所需资金，从失业保险基金 ...
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主管部门审定享受失业保险的其他职工。第四条 单位中的下列人员不享受失业保险待遇：(一)临时工、农民轮换工、农民合同制工人；(二)在企业连续工作不满一年的职工 就业服务管理机构组织的转业训练的；(七)在失业期间办好离、退休手续，领取离、退休养老金的；(八)在失业期间死亡的；(九)在领取失业救济金期限内被 ...
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可继续为其办理养保险，参加养老保险年限可以合并计算。已享受养老保险待遇的退休职工，被劳教或判刑的，从执行之日起停发养老金。解除劳教或刑满释放 。第二十二条开发区企业在职职工和退休职工的医疗保险办法，另行规定。第二十三条开发区企业职工养老保险基金管理按《安徽省国营企业实行劳动合同制实施细则》的规定办理 ...
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、法规和政策的调整情况，结合我市实际情况，市人民政府决定对《焦作市市直事业单位实行聘用合同制暂行办法》(第二十三号令)作如下修改：一、第一章第四条第二款修改 可缓签聘用合同至医疗期满。医疗期的确定暂时参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定执行。经指定的医疗单位确诊患有难以治愈的严重疾病、精神病的，缓 ...
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职工离退休费用负担畸轻畸重的弊端，保障离、退休职工基本生活，增强企业活力，促进生产发展，维护社会安定，根据《中华人民共和国宪法》及国家有关规定，特制定本 ：各参加统筹单位按本单位固定职工工资总额与退休费用总额之和的１６％提取，按月向当地社会保险事业管理局缴纳。为减轻企业负担，从劳动合同制工人和临时工两 ...
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主管部门审定享受失业保险的其他职工。第四条单位中的下列人员不享受失业保险待遇：（一）临时工、农民轮换工、农民合同制工人；（二）在企业连续工作不满一年的职工； 劳动就业服务管理机构组织的转业训练的；（七）在失业期间办好离、退休手续，领取离、退休养老金的；（八）在失业期间死亡的；（九）在领取失业救济金期限 ...
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1人，实行离岗休养。5、上述内退和离岗休养的人员由原主体企业株治负责管理。6、现有合同制正式职工，剔除上述内退和离岗休养人员，由原主体企业株 自谋职业，与用人单位终止或者解除劳动(工作)关系后，按照国家或者省、市(州)人民政府的规定领取了一次性安置费的，自谋职业期间不享受失业保险待遇。”之规定 ，原告 ...
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改按企业基本养老保险制度参保缴费。职工退休后享受企业基本养老金待遇。第四条用人单位应缴纳的基本养老保险费，由本单位负责缴纳或由市财政部门在拨付给用人单位的 拨款事业单位从本办法实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法规定执行。第二十九条本办法在实施过程 ...
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可改按企业基本养老保险制度参保缴费。职工退休后享受企业基本养老金待遇。第四条用人单位应缴纳的基本养老保险费，由本单位负责缴纳或由市财政部门在拨付给用人单位的 起改按本办法规定执行。实施之月起改按本办法规定执行。市直机关事业单位全民合同制工人的缴费基数和缴费比例也按本办法规定执行。第二十九条本办法在实施 ...
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