、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外 安排职工劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；法定休假日安排职工劳动的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。第十六条外商 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html -了解详情
公开招收、全面考核、择优录用的原则组织招收(聘)。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外 职工劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；法定休假日安排职工劳动的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。第十六条 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html -了解详情
、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外 安排职工劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的２００％的报酬；法定休假日安排职工劳动的，支付不低于工资的３００％的报酬。第十六条外商投资 ...
//www.110.com/fagui/law_61401.html -了解详情
工会意见，并给予职工高于正常工资的加班工资。外商投资企业职工享受国家规定的节假日和休假待遇。第二十九条外商投资企业对在生产和工作中做出显著成绩的职工，可以给予 法规：全国人大法律（1）条第三十二条外商投资企业雇用的外籍职工或港、澳、台员工，应是企业特殊需要的高级专业技术人员和经营管理人员。企业雇用外籍 ...
//www.110.com/fagui/law_49836.html -了解详情
、全面考核、择优录用的原则组织招收（聘）。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收（聘）职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外 安排职工劳动又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的报酬；法定休假日安排职工劳动的，支付不低于工资的百分之三百的报酬。第十六条外商 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html -了解详情
岗位及职务奖金的产假工资;随近岗满半年后一同发放. 二.其他相关约定 3.如员工产假期满后,超过三天以上未能到岗按自动离职处理.产假工资不予发放,作为公司 必须提前一个月提供休假准确时间,以便公司统筹按排,致使本人已经在该协议上签了名,但公司没有双方各持一份,只有企业单方持有.请问如果本人有母乳等方面 ...
//www.110.com/ask/question-2466471.html -了解详情
部分职工，可以参照综合计算工时工作制的实施，用人单位应采取适当方式确保职工休息休假和生产、工作任务的完成。"和《劳动法》第36条“国家实行劳动者每日工作时间 年12月份的考勤表，2009年以来工资表等予以佐证。 综上所述，答辩人在企业用工方面是严格按照劳动合同法等法律法规，使用员工，当然，在聘用被答辩 ...
//www.110.com/ziliao/article-319260.html -了解详情
结合企业实际，认真制定人才队伍建设实施方案。 （三）抓落实。组织全体员工广泛开展一系列职业技能竞赛活动，培养和选拔各类技术能手。认真实施科技创新和技术改造，发现 安排不少于半个月的学术休 假，并提供学术休假经费。 （四）注重宣传典型。利用多种媒体，广泛宣传工业企业对标行动中的优秀人才先进典型事迹，宣传 ...
//www.110.com/fagui/law_370834.html -了解详情
组织以及国家机关、事业单位、社会团体等组织（以下统称用人单位）建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者，包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》 选举产生。第二十七条 工会应当代表职工与企业、事业单位以及其他经济组织就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_323912.html -了解详情
加快资产重组、结构调整的步伐，提高规模效益。大力推进国有中小旅游企业的产权多元化，实行股份合作制、员工持股制、股权激励制等多种形式的改革。推进旅游企业 市场营销，扩大自主外联。18、积极开展假日旅游。鼓励旅游消费，试行带薪休假、奖励旅游制度，开展社区旅游服务，为居民旅游消费提供各种便利条件。大力开展“ ...
//www.110.com/fagui/law_269021.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务