(晋政发[2006]32号)精神,加快我市非公有制企业建立社会保障体系步伐,保护非公有制企业职工的合法权益,维护社会稳定,促进非公有制企业发展,特制定本办法。关联法规: 限期缴纳,逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,劳动保障行政部门可依照有关法律法规规定,按日加收滞纳金,并对直接负责的主管人员和其他直接 ...
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根据2006年3月23日宁波市人民政府令[2006]137号文修改)第一章总则第一条为维护城镇企业女职工的合法权益,保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗保健需要,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律、法规,结合 ...
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不得短于运营承包合同尚未履行的期限。 六、出租汽车企业必须按原北京市劳动局《关于执行劳动和社会保障部社会保险登记和社会保险费申报缴纳管理有关问题的通知》 经查证属实,责令限期改正。由于未签订劳动合同,给职工造成损害的,企业应承担赔偿责任。出租汽车企业未按规定办理社会保险登记或缴纳社会保险费的,情节严重 ...
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经济发展,根据本省社会生产力发展水平及各方面的承受能力确定企业职工的养老保险水平;(二)社会互济与自我保障相结合,公平与效率相结合,社会统筹与个人帐户 章 养老保险费的征集第八条 企业必须按照规定到当地经办机构办理企业职工的养老保险手续。企业发生分立、合并、撤销、破产或者与职工解除劳动关系,应当在30 ...
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经济发展,根据本省社会生产力发展水平及各方面的承受能力确定企业职工的养老保险水平;(二)社会互济与自我保障相结合,公平与效率相结合,社会统筹与个人帐户 章 养老保险费的征集第八条 企业必须按照规定到当地经办机构办理企业职工的养老保险手续。企业发生分立、合并、撤销、破产或者与职工解除劳动关系,应当在30 ...
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足额缴纳生育保险费。按照本办法规定的标准保障职工的生育保险待遇。第五条 自治区旗县以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工生育保险工作;并根据国家 情况进行监督。第十九条 企业职工本人对其享受的生育保险待遇有疑义的,可直接到企业或社会保险机构查询,认为其合法权益受到侵犯的,可以到当地劳动 ...
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提前30日以书面形式通知另一方。 第二十条 用人单位有下列情形之一,由劳动和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,给予警告,并可处以1000元以上 劳动合同的; (三)用人单位违反国家规定侵害女职工、未成年工合法权益的; (四)用人单位违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的。 第二十一条 本 ...
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和个人账户相结合的原则。第四条 市劳动和社会保障行政部门负责本规定的组织实施。社会保险经办机构具体承办城镇职工基本医疗保险业务。第二章 基本医疗保险费的征缴 、事业单位、社会团体,在“社会保障费”中列支;㈡企业和其他用人单位,按一定比例在“职工福利费”和“劳动保险费”中列支。第十一条 用人单位应在依法 ...
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和职工的合法权益,预防集体劳动争议的发生,维护正常的生产经营秩序,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及有关规定,制定本 纪律等方面的各项规章制度,保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。 职工依法参加和组织工会组织,企业不得阻饶和限制。第五条 企业职工一方与企业可以就劳动 ...
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第116号公布)第一章 总则第一条为保障劳动者和用人单位的合法权益,规范劳动关系,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定,结合本市实际,制定本规定 身份证、学历证书、资格证书等有关证件。第十一条劳动合同应当用中文书写。外商投资企业与劳动者签订的劳动合同,也可用外文书写,但必须附中文译本。发生 ...
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