第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险 和公告债权人。在未进行清算前，不得处理事务所财产。 第五十四条事务所解散，清算人由全体合伙人担任，未能由全体合伙人担任清算人的，经全体合伙人过 ...
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劳动关系。”2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运公司及下属的全部职工，并向 水运公司对周树森进行解除劳动合同终止劳动关系，进行一次性支付解除劳动合同经济补偿。水运公司计算补偿金有误，周树森也没有与水运公司办过任何的停薪留职的 ...
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没有人已经或正在采取措施，聘用接管人和／或管理人、清算人或类似人员来接管或解散借款人、抵押人和公司保证人，或将借款人、抵押人和公司保证人置于司法管理人的管理之下； 出资或分配；11．1．2．2向任何个人、公司或企业提供放款，或订立、设定任何保证或作补偿承诺（但正常业务经营除外），从而使其自身直接、间接 ...
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是作为自然人实现其利益的手段，即挣钱工具的功能，法国刑法典第131139条所规定的解散、营业禁止、司法监督等刑罚措施就是针对这种功能所设定的刑罚。这类刑罚的 行为的性质和被告的经济状况。因此，相较于企业犯罪的程度，罚金常常并不重。第二，实践中还存在通过法人资金补偿法人管理人所支付的刑事罚金的问题。第三 ...
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2007年12月31日的月平均“综合总金额”待遇的60%作为补助费，不同意依法进行补偿，对原告提出保险费、公积金、补发工资等要求，也未予理睬，双方为此发生 因需停产，决定解除和原告的劳动合同。2008年元月22日，被告就解散和总待遇发放问题向全体员工发出“重要公告”，宣布公司于2008年2月1日解散， ...
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2007年12月31日的月平均“综合总金额”待遇的60%作为补助费，不同意依法进行补偿，对原告提出保险费、公积金、补发工资等要求，也未予理睬，双方为此发生 因需停产，决定解除和原告的劳动合同。2008年元月22日，被告就解散和总待遇发放问题向全体员工发出“重要公告”，宣布公司于2008年2月1日解散， ...
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没有人已经或正在采取措施，聘用接管人和／或管理人、清算人或类似人员来接管或解散借款人、抵押人和公司保证人，或将借款人、抵押人和公司保证人置于司法管理人的管理之下； 出资或分配；11．1．2．2向任何个人、公司或企业提供放款，或订立、设定任何保证或作补偿承诺（但正常业务经营除外），从而使其自身直接、间接 ...
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单位转帐到上诉人的银行帐户；b、现行的工资发放体系中，所有企业都是由单位员工自行提供银行帐号给用人单位，而不是上诉人所说的工资帐户存折 故该企业应当承担的工伤赔偿责任依法应由被上诉人承担。但由于被上诉人提出该两项工伤补偿请求已超过劳动仲裁时效的抗辩，本院依法对此予以审查。 一次性残疾补偿金差额。根据原 ...
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公司处实际劳动并领取劳动报酬或待岗生活补贴。2002年3月裕丰公司宣布解散，因经济补偿无法达成协议，何德强向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁后何 规定购买员工养老保险、住院医疗保险，并执行其他有关条例”，第5项“被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由乙方负责”。2、裕丰公司无论在劳动仲裁还是 ...
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关系。”2003年9月，水运公司对企业内部无法调剂和安置的富余职工进行遣散以及解决早已离岗外出员工的遗留问题，决定解散水运公司及下属的全部职工，并向 公司不得不对卢耀培进行解除劳动合同终止劳动关系，进行一次性支付解除劳动合同经济补偿。水运公司计算补偿金有误，因为水运公司从来没有设过停薪留职的档次，卢耀 ...
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