月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及 也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么时候出来的？人事的回答遮遮掩掩，意思不是去年就是 ...
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管理悉按甲方有关员工手册办理之。二、乙方这职务或工种为。三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：（一）甲方公司总部；（ 乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日 ...
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德江，重庆纵深律师事务所律师。上诉人杨琼珍与被上诉人重庆市黔江区金冠酒店有限责任公司（以下简称金冠酒店）劳动争议纠纷一案，重庆市黔江区人民法院于2009年11月 上不具备“偷取”的故意，也没有实际实施“偷取”行为，其行为不符合《员工手册》规定的可以开除条件。综上原判认定事实错误，适用法律不当，请求支持 ...
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甲方有关员工手册办理之。 二、乙方的职务或工种为_________________________。 三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责（一）甲方公司 乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方 ...
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到公司上班，未办理任何手续，已连续超过3日。根据公司《营运手册—人事分册》相关规定，公司决定与您解除劳动合同，生效日期为2010年12月6日。” 汇总表》中“备注”内容不予认可，但认可《考勤汇总表》中统计对象为其公司员工，表格格式系其公司内部汇报使用的表格格式，同时表示该类表格保存在加油站经理电脑中， ...
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月7日后才能收到。这里还要补充一点，我之前一直在上海市同济医院看一个专家，当时公司就派律师去骚扰我的主治医生，还怀疑我的病情的真实性，医生给我看了一 准备。 我已经申请了劳动仲裁，因我于2010年9月签署过一个员工手册，但由于公司拿新改过的员工手册作为证据，里面对于旷工说法是连续旷工3天以上或一年累计 ...
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月20日已满四年，我从2012年3月10日开始休病假在家养病。在这期间公司不断打电话，劝我自己说辞职的事，对此已告知等我病好后即可上班。然后人力及 也不太清楚说得和集团了解情况。因为08年我与公司签的劳动合同里员工手册未有此项说明，当我问起此员工手册什么时候出来的？人事的回答遮遮掩掩，意思不是去年就是 ...
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》在2008年即经过了职代会的讨论通过，并在公司内部网络中公示，并且向每个人发放的员工手册中，也有《员工行政管理制度》的相关内容，人劳处还组织 ，虽然被告未能提交相应证据证明原告并未于2008年4月20日在单位局域网上发布《员工行政管理制度》，但首先，用人单位的规章制度制定的程序要符合相关规定；其次， ...
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.75天*(43.5天/2*300％+1天*300%)]及25％赔偿金1,255.17元。被告某公司辩称，其不同意金某某的诉讼请求。金某某主张2008年3月31日起 对上述证据1至2的真实性予以确认；对证据3，某公司无证据证明其实际操作中确实严格按照员工手册上的规定执行，故对证明内容不予确认；对证据4 ...
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男，住*市*区*路。 委托代理人马*，与原告系夫妻关系，住址同上。 被告**公司，住所地*市*区*路。 法定代表人李*，职务董事长。 委托代理人符*，女，被告 以及完税证明。8、**软件技术公司为原告缴纳社会保险费的结算单。9、证明被告仍然在招聘员工的招聘广告打印件。10、员工手册。11、证明工作年限 ...
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