本省，老婆已怀孕需要我照顾，因而我不同意去其他省份工作。目前按照公司说法是：这次只是岗位调动，不进行裁员。如果我不接受的话，只能选择离职。 因此，希望 任命； 3、2011年8月，我由上海销售公司调动至郑州销售公司，重新签订合同； 4、2013年全国取消销售公司模式，再次在各省份安排营销部门，于是我又 ...
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因对AP业务终止。原针对该业务设置的主管工程师岗位撤销，主管工程师岗位职责中工程师工作职责不变，免除其工作中管理职责。主管岗位津贴取消。 免除主管工程师xxx主管职务。 公司以上调整均未经与本人协商，以上管理结构调整是否合法？本人是否能够因此而解除合同，并 ...
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因对AP业务终止。原针对该业务设置的南区主管工程师岗位撤销，主管工程师岗位职责中工程师工作职责不变，免除其工作中管理职责。主管岗位津贴取消。 免除主管工程师xxx主管职务。 公司以上调整均未经与本人协商，以上管理结构调整是否合法？本人是否能够因此而解除合同，并追讨经济补偿？...
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公司单方面要搞一个部门或者岗位，让我把我现在工作交移，要取消我的职位，让我换岗位。我不愿意，因为影响到我的生活规划。我能维权吗？薪资跟工作时间都不一样了，所以我才不愿意。基本薪资低了很多...
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口头通知我，电厂不在用电厂下属的三产公司的员工，所有三产公司的员工（在电厂运行岗位的员工）与当地的一个劳务派遣公司签订劳动合同。因为我的合同还没有到期 公司后公司要求我进行转岗培训，发基本工资取消了原来的奖金。养老，医疗，工伤，失业，生育保险都有，公司有专人划考勤并对转岗培训进行录像和录音。我提出要求 ...
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，公司却一再推迟，说考虑一下，一考虑就是几个月，现在公司却说因为公司经济原因，文秘岗位将取消不开设此岗位，说把我调到车间去，我本人并不赞同，现在公司又 辞掉，但公司到现在也并未给我买保险，而且合同还没到期，我想问一下公司应承担什么？（正式员工合同签订从2012年8月份到2013年8月3日）合同上规定是 ...
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为由，叫我回家待岗，拿基本工资，我签订的是无固定期的劳动合同，没有说复工时间，公司就叫两个人待岗，其它的工龄短的员工有些补偿一两个月裁掉了，有些自己辞 走掉了，请问这合法吗，我怎样维权，谢谢！工作岗位只是精简人员没有取消，如果我劳动仲裁，要是公司叫我做回现在的岗位，再想办法整我，逼迫我辞工，那样公司也 ...
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向劳动部门投诉，相关工作人员会要求企业改正、取消这种歧视行为。但到目前为止，还没具体法律条款来制约就业歧视的行为。 公司无权追责，应支付双倍工资 长沙市 ，入职时签订劳动合同应注意对于工资报酬、工作时间、工作岗位的明确约定。特别是对于调整工作岗位，解除劳动合同的条件要明确约定。记者任文婧 实习生曾海燕 ...
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向劳动部门投诉，相关工作人员会要求企业改正、取消这种歧视行为。但到目前为止，还没具体法律条款来制约就业歧视的行为。 公司无权追责，应支付双倍工资 长沙市 ，入职时签订劳动合同应注意对于工资报酬、工作时间、工作岗位的明确约定。特别是对于调整工作岗位，解除劳动合同的条件要明确约定。记者任文婧 实习生曾海燕 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈某诉称，被告以其母公司AD公司董事会决议为由，取消原告在被告处人力资源及行政主任职位，从而解除与原告的劳动 固定期限：从2008年1月1日起至法定终止条件出现时止……乙方的工作岗位为上海人力资源部、人力资源及行政主任……乙方的月工资8,000元……”。2009年12月 ...
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