（签章） 签订日期： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 、其他约定 第三十五条 其他约定： （一）乙方辞职或被辞退的，不得再以甲方名义从事任何活动。如有违反，甲方保留追究其民事和刑事责任的权利； （ ...
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事实时，可以认为权利人拥有可受保护的利益。(注：李旦：《受雇人离职后竞业禁止约款之争议》，见//140.113.31.110/N_publish.htm。) 权利人 业禁止仅为董事的一项法定义务，即只有董事不得从事与其所任职公司同类的营业和从事损害公司利益的活动，参见徐开墅主编：《民商法辞典 ...
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的竞业禁止义务，各国公司法多无明确限制。在美国，根据判例法规则，董事离职后仍然负有不与公司竞争的义务。（注：参见朱伟一著：《美国公司法判例解析》，中国 的人员，在离开原单位1年之内不得从事与攻关内容相关的技术工作。）离任董事的竞业行为种类较多，并且不同行业对竞业限制的要求各异，难以在全国性立法中对竞业 ...
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竞业禁止仅为董事的一项法定义务，即只有董事不得从事与其所任职公司同类的营业和从事损害公司利益的活动，见徐开墅主编：《民商法辞典》 辞典》，中国经济出版社2002年版，第642页。 [25] 陈金泉：《论离职后竞业禁止之契约》，见//www.kcchen.com.tw. [26] 欧阳经宇：《 ...
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科学技术法学会没有取得司法鉴定许可证，根据《司法鉴定登记管理办法》第3条规定：“不得从事面向社会服务的司法鉴定活动。”(2)没有加盖司法鉴定机构司法鉴定专用章。华科 业限制协议，也未收取所谓的权利人的竞业限制补偿费，故其离职后转聘其他公司工作并不违反法律规定。所以，被告人向小祥等技术人员并没有侵犯所谓 ...
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机构或民间团体。 二、其代表人及处理受托事务之人员，负有与公务员相同之保密义务；离职后，亦同。 三、其代表人及处理受托事务之人员，于受托处理事务时，负有 或为其成员，不得从事妨害国家安全或利益之行为。 第二项及第三项职务或成员之认定，由各该主管机关为之；如有疑义，得由行政院大陆委员会会同相关机关及学者 ...
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，而约定竞业禁止义务来源于用人单位和特定劳动者双方经协商一致后确定的在职时和离职后一定条件下不得从事特定营业的协议。当事人双方可以协议设立、变更或解除竞业 单位具有特殊的职务和技能的劳动者，也就是要具体考察劳动者在原用人单位的工作情况，其离职后的竞业行为可能会影响原用人单位的正当利益的，才有订立离职后 ...
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任何原因不能达到可接受的标准或者由于疾病或事故使雇员无法从事先前的工作。资格，指与工作相关的学位、学历或其他学术、技术或专业资格。（2） 支付离职赔偿金（severance pay）而终止劳动关系。如果雇员要求离职赔偿金代替复职，离职赔偿金的标准为雇员每工作一年，可以获得半个月的工资，但对于一般雇员， ...
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用人单位的劳动关系处于非正式状态，劳动者只是作为用人单位的试用人员，从事一些临时性、辅助性的工作。劳动者对是否与用人单位建立正式的劳动关系仍有选择的权利， 住房若没有参加房改而购得部分或完全产权，则属于承租关系，解除劳动合同离职后用人单位可随时要求劳动者腾退承租的住房。劳动者与用人单位在解除劳动合同后 ...
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秘密、价格体系、渠道政策、客户关系等商业秘密。我公司章程规定了董事和股东不得在工作期间和离开公司后两年内从事与公司竞争的行业或营业。陈晋苏亦于2000年 过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍，索贝公司相关人事部门对此应是知道或应当知道的。索贝公司承认 ...
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