2005年至2008年的双休日、节假日工资予以支持。李清林要求汽车配件公司支付因违法裁员应补偿的24个月的工资，因双方未解除劳动关系，故不予支持。《 判决。本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实相同。本院认为：最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“劳动者和用人单位 ...
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媳妇2010年10月份到一家公司，2012年底怀孕，今年9月份生育一女。 自从媳妇8月31号开始休息就没有发过工资，四险一金还在缴纳，目前公司准备裁员，媳妇也在范围之内。 请教下： 1、我知道公司目前是不能裁掉我媳妇的，但如果公司目前很坚决，我媳妇可申请什么杨的补偿？ 2、之前欠发的工资如何主张？...
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试用期3个月，当时说好期满就签合同，可是3个月过去了，只说我成为正式员工，但合同要等到年底签，说是公司规定，我也就同意，结果这马上要年底签合同了，公司却要裁员，我就是其中一个，我想知道想我这样的情况，有没有什么赔偿或是补偿？我是3月3号进的公司，6月3号试用期结束，到 ...
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与杨华的纠纷发生于2000年，当时上诉人火电一公司依据河南省电力工业局的文件进行了大规模的裁员，火电一公司在这种情况下与杨华解除了合同。上诉人火电 中再提出已超出诉讼时效没有任何实际意义，并且杨华一直都在主张权利。3.关于上诉人称双方自愿解除合同不属实。双方并未签订解除劳动合同协议书，双方签订解除、 ...
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事实劳动关系，被告与其签订无固定期限的劳动合同并安排工作岗位；2、被告补偿其自1995年至今的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金；3、被告补发其 没有在劳动部门办理招工备案手续，被告让原告回家，是根据中国烟草总公司河南省公司下发的《关于河南省烟草企业定员编制的暂行意见》（豫烟劳[1994]29号）文件 ...
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为推动外资参与本市国有企业的改制、改组，规范外资并购国有企业交易行为，根据《关于外资并购本市国有企业的若干意见》（沪国资产[2002]77号），制定了《 国有企业过程中，被并购企业职工解除劳动关系终止合同、企业裁员及非过失性解除合同等所需支付的经济补偿，按照《上海市劳动合同条例》的有关规定执行。关联 ...
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是按照公司相关规定正常休息产假，应该是到明天为产假结束期，今天公司给我打电话，以单位经济效益不好，裁员减资为理由，说要给我调岗，而且还有夜班，问我能不 电话，如果他们不同意我回原岗位或者给我的待遇不好，我想申请劳动仲裁可以吗？如果最后协议我提出辞职，但是要他们给予我相应的补偿，那么法律规定能补偿多少？...
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我于今年6月份进入高朋团购这家公司，八月份突然宣布我被辞退了，说可以给三天的通知补偿，和十五天的工资补助，当时我想提起仲裁，但是从哪里 最后我想办法找别人才让进去，就找到人事部的黄小姐谈，和我一起被辞退的同事，他和公司商量最后赔偿了2个月的工资，我们开门见山的聊到了赔偿，她说可以赔偿我一个半月，七月份 ...
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2,000元，双方未签劳动合同。2009年6月24日，被告以“经济性裁员”为由解除劳动关系。现要求被告：1、支付2008年11月23日至2009 劳动关系的赔偿金4,000元。原告服从仲裁关于补缴2008年11月至2009年5月社会保险费的裁决。被告某公司辩称，双方曾签订一年期劳动合同，后于2009 ...
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却要我先离岗,后到人事处报到.我现有岗位马上会有人来交接. 人事部却给我两种选择:1.自己辞职,公司补偿我两个月工资.2.将我安排到生产上,具体什么位置也没说. 本人在公司无不良记录,也不属于公司内的末位淘汰. 本人的想法:拒绝岗位交接.等待新岗位确定.如果新岗位不是管理工作 ...
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