我目前准备辞职，但是我们公司的去年年终奖（三项承包责任奖）还没有发。去年全年我都在该公司上班。我想问的是我现在提出辞职的话，我的这笔奖金还能拿到不？是不是公司必须给我发,毕竟我去年辛苦了一年。那些可以算做有法律效应的证据呢？...
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各市、县地方税务局，省地方税务局直属分局、税务稽查局： 元旦、春节前后是各单位年终奖、承包奖、劳动分红、集资股息及红利集中兑现的高峰时期，也是个人所得税的征收旺季，各地要抓住这一时机，集中力量，开展个人所得税的征收与检查。为此，特提出以下要求： 一、各级 ...
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工伤认定前，劳动者以侵权为由起诉用人单位要求赔偿，人民法院应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 的规定向劳动者 标准。在认定劳动者月工资是否达到最低工资标准时，不应将用人单位一次性发放的年终奖等款项平均计入劳动者每月应发工资数额之内。 七、涉及外国人、港澳台地区 ...
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，机关、事业单位工资基金管理工作已基本纳入正轨，并且取得显著成效，根据国务院关于控制消费基金过快增长的要求和人事计划管理工作的需要，此项工作必须继续加强 计时和计件标准工资”一栏。各类人员按国发〔１９９３〕８５号文件规定发放的年终奖及事业单位工资制度改革保留的超过四个月基本工资部分的奖金，超额计件工资 ...
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，机关、事业单位工资基金管理工作已基本纳入正轨，并且取得显著成效，根据国务院关于控制消费基金过快增长的要求和人事计划管理工作的需要，此项工作必须继续加强 计时和计件标准工资”一栏。各类人员按国发〔１９９３〕８５号文件规定发放的年终奖及事业单位工资制度改革保留的超过四个月基本工资部分的奖金，超额计件工资 ...
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已满１０年但尚未达到退休年龄，如何处理？可比照国发〔１９７８〕１０４号文件中关于退职的规定处理。十七、《试行方案》实施后，原合同制职工符合国发〔１９７８〕 可要求其补缴（包括利息）。不补缴的，不计算缴费年限。二十、承包集团的年终奖是否作为计算退休前月平均缴费工资的基数？为与个人缴费的规定相适应，在执行 ...
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关于这个问题还是我看了报纸上关于2011年的最低工资的更改通知我才知道的,为此专门查了下相关资料！我所在的公司他是这样发工资的大家帮我算下啊！ 连加班工资都是按照普通工资算的！而且还是算的少的！现在过年了其他单位都有年终奖啦我们公司就是给了200的购物券一年的300.大家看下我该怎么要求公司赔偿我的 ...
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市直及驻市各有关单位：为认真贯彻国务院2005年第81次常务会议、国务院办公厅《关于进一步加强煤矿安全生产工作的紧急通知》（国办发〔2005〕6号）、省人民政府 2005年抽调前的任职职务。三、瓦斯督导员返回原单位后，2008年的考勤、年终奖和福利等按全年在岗考评，不得因前4月的瓦斯督导工作而受影响。 ...
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是一名已经下岗10个月的公民。下岗前在公司工作了12年。我现在发现，法律关于下岗赔偿金的规定是该员工下岗前12个月的平均工资，每满一年给予一个月的 的离职通知期的工资，13薪是按照实际工作时间计算。这样，我下岗前的13薪和年终奖就没有计算在补偿金里。请问：法律是否有相关的规定，作为弱势群体的下岗人员， ...
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我和老公现在在商量离婚事宜，但我们关于孩子抚养费问题一直不能达成协议。我老公现在每月固定工资大概13000元左右，另外有交通补贴1600元，年底有3万多年终奖。我说按法律规定，他每月至少应月总收入（按1.5万计算）的20%付给孩子的抚养费，也就是3000元， ...
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