、体重、出生年月、住址、性别、种族、身份证号码、医疗记录、财务信息、人事档案、照片等；相关的社会与政治背景如教育程度、工作经历、宗教信仰、哲学观点、政治主张和 、工作状况等，竟达二十多项。而提供个人资料中的一部分，甚至大部分往往又与该活动没有直接的关系。更不用说这些数据今后将由谁来使用，用于什么目的了 ...
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的不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》以及《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，健全选人用人问责制度，坚决防止和查处选人用人不正之风。 7．建立 干部人事档案信息库；要进一步建立健全法律服务行业准入机制、诚信机制、内部运行机制、行业评价机制、质量管理机制以及监督惩戒机制等长效机制，不断规范从业人员的 ...
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勘察设计管理办法》(省政府第115号令)的规定和我厅《关于加强勘察设计市场管理的通知》(建设(2007)234号)，我厅制定了《省外勘察设计单位来皖 )复印件，执业证书原件及复印件(加盖执业印章)；⑦项目完成人员的人事关系证明材料(劳动合同、近三个月的社保证明)原件及复印件。上述材料中，《省外勘察设计 ...
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人才交流中心，3年内免收挂编费及档案保管费。96、高新区内企业所聘的专业技术人员、管理人员，不论其人事关系是否挂编在高新区人才中心，凡 自发布之日起执行，由市政府办公室负责解释，同时废止《景德镇市关于鼓励外来投资进一步改善投资环境的若干规定》(景府发[1997]9号)、《景德镇市鼓励外来投资者来我市 ...
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；(九)以其他形式为本市服务。 第六条来本市工作的海外留学人员需提供本人护照、学位证书，我驻留学国使领馆出具的国外学历、工作经历、学术水平等有效证明，由接收 工作，也可以重新选择单位。需要流动到外省、市工作的，可办理调离手续；再次出境时，其行政关系、人事档案等，可留在原单位，也可由人才服务机构免费代理 ...
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人民共和国审计法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险稽核办法》、《关于内部审计工作的规定》、《社会保险审计暂行规定》、《内部审计基本准则》等法规制度， 。对内部机构、岗位设置、决策程序、法人授权等做出规定。（二）建立科学的人事管理制度。对岗位设置与职责、人员调配与使用、干部培训、考核与奖惩做出 ...
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等四本书；其他部分不提供《考试大纲》或有关复习资料。 (四)对于通过各项考试的人员，我部人事司将派人到本人所在单位对其进行组织考察，合格人员列入后备库， 在国外工作期间，其档案、工资关系不转，工龄连续计算，享受本单位在职职工同等养老、医疗、失业等保险金和住房公积金以及国家统一调资等待遇。由我部为其确定 ...
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的最低纲领和最高纲领、实现共产主义远大理想和扎扎实实做好现实工作的关系，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念。 (10)把更新观念和体制创新结合起来，推动全省思想 力度，切实解决干部能上不能下的问题。加强对干部选拔任用的监督检查。坚持和完善领导干部经济责任审计制度、廉政档案制度、谈话、诫勉制度。完善 ...
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综合素质，因此，考试不提供《考试大纲》或有关复习资料。(四)对于通过各项考试的人员，我部人事司将派人到本人所在单位对其进行组织考察，合格人员列入后备库， 国务院批准的驻外使领馆外交人员出国问题的有关规定，借调人员在驻外经济商务机构工作2至4年。在国外工作期间，其档案、工资关系不转，工龄连续计算，享受本 ...
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；(四)专利代理人资格证书复印件和身份证复印件；(五)人员简历及人事档案的关系证明；(六)办公场所和工作设施的证明；(七)其他证明材料。律师事务所申请开办专利代理业务 《专利代理惩戒办法(试行)》第六条、第七条、第八条列出的违法违纪行为的，可以提请各省、自治区、直辖市专利代理惩戒委员会给予惩戒。第三十 ...
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