权利是当年12月3日，已超过劳动法规定的60天劳动仲裁时效，人民法院应依法不予受理；（2）原告的第一项诉讼请求没有法律依据，因为法律没有授权人民法院可以 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长 田红卫审判员 邱献良人民 ...
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，其弱势特点尤为明显。先仲裁后起诉的立法规定，导致诉讼成本的增加，不利于保护弱者利益。 3、《劳动法》关于提请仲裁的时效规定存在明显缺陷。劳动法规定的 ，时效属实体法范畴而非程序法概念，超过时效期间丧失的是胜诉权，而非程序诉权。实践中劳动仲裁机构多以当事人提请仲裁超过六十日而不予受理，直接剥夺了当事人 ...
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有效性及争议的解决应依照我国法律。２０００年７月１７日，公司决定解除与王某的劳动合同，王某对此不能接受。在双方交涉期间，公司向法院起诉，要求王某偿还 或仲裁时效而获得提起另一性质根本不同的诉讼的权利。本案中，就法院而言，不能因为提请劳动仲裁的时效已过，就可以将劳动争议作为借款纠纷来审理；就当事人而言， ...
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有效性及争议的解决应依照我国法律。２０００年７月１７日，公司决定解除与王某的劳动合同，王某对此不能接受。在双方交涉期间，公司向法院起诉，要求王某偿还 或仲裁时效而获得提起另一性质根本不同的诉讼的权利。本案中，就法院而言，不能因为提请劳动仲裁的时效已过，就可以将劳动争议作为借款纠纷来审理；就当事人而言， ...
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祥，该公司副总经理。申请再审人黄长林因与被申请人安阳市纸箱厂（简称纸箱厂）劳动争议纠纷一案，安阳市北关区人民法院于2004年7月9日作出（2004）北民一初 ，其诉讼请求是要求确认黄长林申请劳动争议仲裁超过申诉时效，纠正劳动仲裁裁决的错误。本案黄长林未对仲裁裁决提起诉讼，系一审被告，也未提出反诉，且在 ...
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的处理程序是必须先申请劳动仲裁，此后若不服仲裁裁决才能向法院提请诉讼。根据劳动合同法等法律，劳动仲裁申诉是有时效规定的，逾期可能丧失法律对其合法 劳动行政部门进行所谓检查，实际上也收效甚微。对那些不申报、漏报应缴纳社会保险费人数的企业来说，根本没多大影响。他们依然我行我素，继续这违法行为。 2.作为 ...
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。靳腊春要求支付2001年3月至2002年3月份所扣工资、经济补偿金及赔偿金，因已超过仲裁时效，不予支持。靳腊春要求支付其设计山阳宾馆图纸劳动报酬、经济补偿及赔偿金以及社会养老金的诉讼请求，在2002年12月10日已被劳动争议仲裁委员会按撤诉处理，该项请求未经劳动仲裁，故本案不予处理。靳腊春 ...
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于2009年2月6日以“已超过劳动争议仲裁时效”为由不予受理。原告对长沙市劳动仲裁委员会的裁决不服，故向本院提起诉讼。 另查明，1995年12月26 可在判决书送达之日起十五日内，通过本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于湖南省长沙市中级人民法院。 审判长解钢 人民陪审员严 丽 君 人民 ...
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谭敏的委托代理人李科，被告电信黔江分公司委托代理人傅昌银、秦天到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：原告于1991年7月1日到被告处工作， 责任。 被告辩称：1、根据《企业劳动争议处理条例》的规定仲裁时效是6个月，仲裁受理未超过仲裁时效。黔江区劳动仲裁委员会的裁决书事实清楚、适用法律正确；2、 ...
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律师事务所律师。 上诉人湖南省水保生态资源有限公司（以下简称水保公司）、贺成香因劳动争议纠纷一案，均不服湖南省长沙市雨花区人民法院（2008）雨民初字第1982号民事判决， ，而贺成香并未按当时的规定在劳动争议发生之日起60日内申请劳动仲裁，已超过了法定的仲裁申请时效期间，故其诉讼请求应予驳回。贺成香 ...
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