第五十七条规定，设立劳务派遣公司，注册资本最低仅五十万元。且无须先进技术、无须兴建厂房、购买设备、生产产品，仅需要公关联络和一些基本的人事管理。在 的合法权益，法律有必要细化临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。对于不同行业，相关部门可出台相应的标准。笔者认为，企业中的辅助性岗位是派遣用工存在最大的原因 ...
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第五十七条规定，设立劳务派遣公司，注册资本最低仅五十万元。且无须先进技术、无须兴建厂房、购买设备、生产产品，仅需要公关联络和一些基本的人事管理。在 的合法权益，法律有必要细化临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。对于不同行业，相关部门可出台相应的标准。笔者认为，企业中的辅助性岗位是派遣用工存在最大的原因 ...
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管理规定》规定公司实行大、小周轮换制，单休周工作6天、双休周工作5天；生产人员根据生产任务调剂休息时间；公司实行弹性工作制，标准工作时间为7 4月至2009年4月期间的城镇社会保险费差额16878.70元（其中包括原告个人应缴社会保险费3867.50元）。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款 ...
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永胜时，与其口头说了，月工资700元，按1 200元发，多出部分为社保、节假日加班工资，出差补贴另发。试用期为三个月。胡永胜认为：没有加班 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务。建达公司不与劳动者 ...
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而且双方一直无重新签订合同，故根据《中华人民共和国劳动法》第二十条的规定，应认定双方的关系为无固定期限的劳动合同关系。 原审判决认为：被告与原企业经理陈 、上诉人提出在尚未作出开除上诉人之前，公司克扣上诉人的标准工资是毫无道理的。根据公司的分配制度，在岗职工享受标准工资、效益工资及其他福利，下岗职工只 ...
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了北京炜衡律师事务所劳动法专业律师单兴山。违章操作遭遇工伤去年11月26日，我因违章操作导致右手大拇指压伤，公司安排我医治的同时，全额支付了 就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》同时还规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的 ...
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（以下简称太平洋公司）购买20万元的第三者责任险，保险期间自2006年6月18日至2007年6月18日。另查，据广东省2006年度人身损害赔偿计算标准， 关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，误工费理应按照本人的实际收入计算。另根据劳动法规定，工人工资应按月20.92天计算并 ...
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经济补偿金1 700元，并为熊xx缴纳在职期间的社保。长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：非终局裁决部分（一）长沙xx公司支付熊xx2010年9月23日至2011年 争议调解仲裁法》第十七条规定，不属本案审理范围，其以此为由否认裁决书的效力，不予采纳。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十 ...
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月最低工资635元的标准支付原告2008年3月26日至4月25日的工资即635元。对于原告所提出的赔偿金问题，根据我国劳动合同法第八十五条的规定，其由劳动 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百三十四条，《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第七十二条、第九十一条，《中华人民共和国劳动合同法 ...
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所签订有资产转让合同中，明确约定宁波保税区龙成报关公司所属集运公司的全部资产作价412万元由被告龙海公司购买，原集运公司在运作过程中对集团外的全部债权 原告要求二被告给付工伤保险待遇，理由正当，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第(三)项，第三款，参照《浙江省企业职王工伤 ...
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