，并要求搬出工厂宿舍，不让她继续居住。【争议焦点】汪东霞应当如何维权?【法律解读】根据《侵权责任法》第七十八条规定:"饲养的动物造成他人损害的 履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金，赔偿金的计算年限自用工之日起计算。...
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单位指挥或管理，自主性低，判断从属关系主要结合是否存在第三者代替工作的可能、劳动者是否有自主决定工作方式方法的自由、工作时间和工作地点或场所是否受拘束 支付记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等各项凭证予以参考，另一方面，须以劳动者是否被纳入用人单位组织体系中、接受单位全面管理，双方劳动关系是否具有人格 ...
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存在劳动关系，则其各种劳动保障权益将难以得到保护。而且，如果没有劳动合同，劳动者难以证明双方有关工资等事项的口头约定。案例二不缴社保损害自身利益案件回放 建筑企业拖欠农民工工资时，用于支付农民工工资。因此，当发生欠薪事件时，劳动者可以向人力资源社会保障部门、城乡建设部门反馈情况。案例四劳动报酬不能低于 ...
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工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金： （一）克扣或无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地 ...
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用人单位规章制度的;2、严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;2、或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者 哺乳期女职工的。律师在此提醒：如果您在哺乳期间被单位无故辞退，请注意维权! 哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和 ...
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提供某些帮助。据介绍，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中 双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。 如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-284063.html -了解详情
提供某些帮助。据介绍，目前有许多劳动者因与用人单位未签订书面劳动合同，遇到纠纷后，无法证明与用人单位存在的劳动关系，使维权陷于被动，也无法得到新劳动合同中 双倍工资的索赔。在未签订劳动合同的情况下，如何举证证明双方的劳动关系成了劳动者所面临的最大困难。 如何在未签订书面劳动合同的情形下，证明双方的劳动 ...
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违法的。 《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会 违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 即屈女士等可通过向工会、劳动行政部门举报来维权...
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个体老板没有和员工签订劳动者怎么维权.现在老板辞退我，我在那里工作4年了。也没有叫养老保险，法定假日我们都在加班，也没有给我三倍工资，请我怎么维权，谢谢...
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劳务派遣单位需要相应的资质，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 其次，A公司也未能证明C公司与魏某之间的劳务合同关系及A公司与 因为单位的证据同样具有瑕疵，我们才可以抓住机会获得胜诉，但这无疑对广大的劳动者，甚至对于单位敲响了警钟，劳资关系有如鱼水，相互依存，希望二者在法律的 ...
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