富余职工，可按合同制职工办理流动手续，也可借调。借调期间，签订借调上岗协议后，可保留富余职工原单位劳动关系，其工资福利和社会保险费用的缴纳由双方 就业工程专项经费”中给予适当扶持。(二)失业职工的转业训练由各级就业服务机构统一组织， 所属的就业培训中心具体负责实施。转业训练要选择社会需要的专业或采取与 ...
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退养和已按有关规定给予一次性安置费的，不进入再就业服务中心。企业应与进入再就业服务中心的下岗职工签订协议，变更原劳动合同的相应条款，明确各方的责任、 技术培训为主，提高下岗职工在劳动力市场上的竞争能力。对为下岗职工提供再就业培训的，财政部门在经费上要给予一定补贴，劳动部门要加强规划指导。 七、加快社会 ...
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，不足部分可动用原核定企业3％的教育经费补助；对于下岗职工数量大、再就业培训技能要求高的少数国有困难企业，按以上标准筹措培训费仍不足的，经所在地劳动部门 女满40周岁、男满50周岁自谋职业的下岗职工，可签订至法定退休年龄的留职协议，并承担原由企业缴纳的社会保险费的50％，其余50％和个人缴费部分由本人 ...
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。要根据劳动力市场变化和产业结构调整的需要，努力提高再就业培训的针对性、实用性和有效性。要完善免费职业培训和职业介绍制度，动员全社会各方面力量开展再就业 。对符合城市居民最低生活保障条件的，要及时将其纳入最低生活保障。对协议期满暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各地要继续运用现有各类资金渠道筹措的资金 ...
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关系，进行失业登记，符合条件的可享受失业保险待遇。企业要与下岗职工签订下岗协议，明确下岗期间的待遇，按照不低于政府规定标准发放基本生活费并为其缴纳社会保险费用 由失业保险基金负担。下岗、失业职工可凭《下岗待工证》或《失业职工手册》，免费到劳动和社会保障部门批准的再就业培训基地接受一至二次转业转岗培训。 ...
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的窗口。各地妇联要争取劳动保障部门的指导和支持，进一步建立健全妇联系统的职业介绍机构，充分发挥其就业培训、职业指导、开发岗位等特殊功能。要大力推进就业 再就业扶持政策规定和侵害妇女劳动权益的做法要及时纠正和处理。做好协议期满后出中心的下岗失业妇女基本生活保障与失业保险、城市居民最低生活保障的衔接。做好 ...
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保证其及时领到“下岗证”或“职工失业证”，并作好下岗、失业和再就业的异动记载。对协议期满出再就业服务中心的国有企业下岗职工，办理失业登记手续时，要 、资金信贷、跟踪扶持等项服务，重点培养一批自主创业带头人。要认真落实好免费再就业培训和免费职业介绍政策。(四)精心组织，切实抓好国有企业下岗职工出再就业 ...
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保证其及时领到“下岗证”或“职工失业证”，并作好下岗、失业和再就业的异动记载。对协议期满出再就业服务中心的国有企业下岗职工，办理失业登记手续时，要 、资金信贷、跟踪扶持等项服务，重点培养一批自主创业带头人。要认真落实好免费再就业培训和免费职业介绍政策。(四)精心组织，切实抓好国有企业下岗职工出再就业 ...
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滞留期限届满，不再领取经济补偿金。凡参加失业保险并依法足额缴费的，由企业再就业服务中心出具滞留中心期满证明，按规定享受失业保险待遇。符合领取城市居民最低生活保障 服从甲方的管理，积极参加甲方组织的职业指导、就业培训，尽快实现再就业。四、协议的变更和终止１、本协议履行期间，国家和自治区另有规定的从其规定 ...
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作用。定向毕业生除家迁、升学、留校外，要严格按照招生协议，一次性派回原定向地区或单位就业。任何单位或个人不得以任何理由截留或改派。地区联办 鼓励毕业生自主创业、自谋职业。人才服务中介机构在当地毕业生就业有关政策指导下，可向毕业生提供人事代理、就业培训等服务，解决毕业生的后顾之忧。（４）简化毕业生就业 ...
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