罗懿，天峨县龙滩法律服务所法律工作者。原告陈光余与被告广西天峨宏润木业有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于2009年12月22日受理后，依法 社会保障局2009年4月2日作出的劳社伤险认决字[2009]第2号《工伤认定决定书》和2009年5月4日河池市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，原告于2008年 ...
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为工伤，但伤者所在单位应给予伤者一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定，对用工方，可以是依法 与帮工或者学徒、农村承包经营户或者个人合伙人与受雇人等。 (三)关于是否属于工伤的处理 《工伤保险条例》第三章对工伤认定的各种情形作了较为详尽的规定，在 ...
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步，提交证据：伤害发生证据，住院证明，护理人员证明，伤残鉴定证据，原告与其他公司的劳动合同证明，原告父亲丧失劳动能力证明，原告居住地已划归长沙市区证明 是工伤事故，但有权要求用人单位进行民事损害赔偿。工伤保险条例规定单位应当申请工伤认定，也就是必须申请工伤认定。工伤保险条例明确规定，用人单位未在规定的 ...
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原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。因此，即使工伤是由 职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济 ...
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骨折。2009年第三人曾以人身损害赔偿为由向老城区人民法院提起民事诉讼，后撤回起诉，2009年6月第三人向被告提起工伤认定申请，被告经调查取证，做出洛（劳 受理通知书，受送达人是磊丰公司委托代理人李金阶。原审认为：被告的工伤认定决定与行政复议决定是两个不同的具体行政行为，被告洛阳市人力资源和社会保障局 ...
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二审经审理查明康新标的月平均工资为1176.33元，一审判决按1500元计算与事实不符，本院予以纠正。按月平均工资1176.33元计算，巩义市嵩巍金 ，巩义市嵩巍金科线材厂应当支付康新标各项工伤保险待遇共计119714.55元。一审判决认定事实基本清楚，但赔偿数额计算有误，本院依法予以改判。依照《中华 ...
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不慎发生交通事故，经认定为工伤、八级伤残。2008年10月7日，被告与案外人即交通事故对方孙粒芳达成交通事故损害赔偿协议，孙粒芳 2110号民事判决书，判决上海某纸业有限公司支付江某某一次性伤残补助金28,920元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补偿金43,380元、停工留薪期工资12,600元、伤残 ...
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原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤，大多数是由第三人侵权引起的。因此，即使工伤是由 职工之间的民事法律关系，非常明确地规定劳动者向第三人提起人身损害赔偿应当支持。所以，当工伤事故与第三人侵权发生竞合，受害职工可以分别依照不同的法律获得救济 ...
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、工伤事故实质是职工生命权、身体权和健康权受到侵害，具有劳动法律关系和民事侵权赔偿双重性质，在我国，劳动法和民法是两个各自独立的基本法律部门，分别调整 负担。 四、两类纠纷是否需要进行工伤认定和劳动仲裁？ 不管属于以上哪种情况，工伤认定是前置程序。由于工伤事故损害赔偿纠纷和工伤保险待遇纠纷都是源于工伤 ...
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工伤认定行政案件存在的主要问题入手，进行粗浅分析，并提出拙见与同仁商榷。 一、审理工伤认定行政案件涉及的主要问题及思考 （一）关于劳动关系主体资格的司法 ，不属于用人单位。因此其雇工在工作中受伤，亦不能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为， ...
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