文书格式，确保计划生育行政执法主体合法、行政程序正当、文书格式规范。严格执行一孩怀孕登记、二孩生育审批和社会抚养费征收等项制度，推行《计划生育服务手册》领取 结果向各地正式反馈，把存在问题的整改情况作为来年考核的重中之重；在奖惩兑现上，坚决落实重点管理、一票否决、离职审计、追踪奖惩制度。41、加强队伍 ...
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道路隔离栏的,说是已经在北京申请了专利，有人出资40万他都不肯卖，问了他一些产品的情况，说得很含糊，问及样品，说是已经注塑了一个交到北京了。这事我也没在意，隔 他这么说也就答应了，刚好公司租了一套一房一厅的房子，房租是1200元的，同事离职了现在没人住，我就跟公司说我租下来，这样9号我就跟他搬到新租来 ...
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过程中，应考虑女职工的特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有 评估机构和制度，及时、准确、全面地反映《纲要》和本地区规划的实施情况。江西省儿童发展纲要(2001一2010年)前言21世纪，我国进入了社会主义现代化建设的新 ...
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改革过程中，应考虑女职工的特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的 机构和制度，及时、准确、全面地反映《妇纲》和本地区规划的实施情况。新余市儿童发展纲要(2001－2010年)前 言21世纪，我国进入了社会主义现代化建设的 ...
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；(三)女职工在怀孕期、产假期和哺乳期的。第十七条外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。第十八条具有下列情况之一的， 六个月工资的医疗补助费。第二十一条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资企业职工 ...
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女职工在怀孕期、产假期和哺乳期内的。 第十七条 外商投资企业职工被开除、劳动教养或判刑的，其劳动合同即自行解除。 第十八条 具有下列情况之一的 个月工资的医疗补助费。 第二十一条 外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。 第二十二条 外商投资企业 ...
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的；２、患病在规定的医疗期间之内的；３、女工怀孕期间和按规定休产假、哺乳期间的。第十四条具有下列情况之一者，允许合同制工人提前解除合同：１、因病或 将企业和本人交纳的保险基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的，本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的，列营业外收入。第十四条合同制 ...
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侵害妇女合法权益情形之一的，由其所在单位或者上级机关责令改正，并可根据具体情况，对单位负责人或直接责任人员，给予行政处分：(一)对侵害妇女权益的申诉、控告、 ，应当录用妇女而拒绝录用或者提高录用标准的；(三)以性别为由强迫女职工提前离职、离岗的；(四)在分配住房和晋职、晋级、评定专业技术职务等方面违反 ...
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回原单位，或者逾期不归，累计六个月不交纳费用和养老保险金的，按自动离职处理。６、辞职。企业确实不能安置的富余人员，经本人申请，企业行政领导批准 、加强组织领导１、搞活固定工制度，涉及面广，政策性强，情况复杂，工作难度大，要在市搞活固定工制度指导小组的指导下进行。市级各主管部门。各县区政府，要把此项工作 ...
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的；２、患病在规定的医疗期间之内的；３、女工怀孕期间和按规定休产假、哺乳期间的。第十四条具有下列情况之一者，允许合同制工人提前解除合同：１、因病或 将企业和本人交纳的保险基金，由社会劳动保险公司一次全部退还给企业和本人。属自动离职的，本人交纳的保险金不予退还。退还给企业的，列营业外收入。第十四条合同制 ...
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