经理说有。并且有缴保险之类的。试用期工资2500，转正工资3千。于是我上班了。我一个月就转正了。 可是半年过去了，公司没和我签合同，也没买保险。连 努力，以索取我应该得到的赔偿。 4，我这样做对公司过分？还是我这样做是合情合理的，本来就是公司先违反劳动法在先，我是在维护我自己的权益？ 5，我要公司给我 ...
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领到的还不到合同约定的一半，因此我想提前解除劳动合同。可辞职信递交公司一个月了，公司还是不给办手续。公司人事说，要等外方总经理来上海再说。 三十一条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三 ...
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在一家公司从2013年3月签订劳动合同一直工作至今，今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为试用期为名一直没给买社保，到6月的时候又因为人事部的原因也一直没有给我买上社保，一直拖到了8月才给我上 ...
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在小公司当文员想辞职 我是应届实习生 在一家小公司当文员，3月开始工作的。5月份要回学校考试，还有最好的朋友结婚，还有参加比赛，还有好多事情，不得不辞职。 小时吃饭时间，一点就得上班。然后以后节假日最多放两天！我很反感！骗人！当初上班也没说什么试用期。直接来上班了。用提前一个月递交辞职申请，还是三天...
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我在娘家看孩子期间把抽屉中的孩子过周岁的5千元现金拿走。8月底我在中山广场附近找到一份离家近方便看孩子的工作，试用期为三个月，而9月底婆婆辱骂我的父母，与我发生 后一进门就让我把那2万元钱取出现金给他，我拒绝后就用手掐我脖子，并且发生关系。一个月后发现怀孕后跟他要钱打胎他却以不是他的种为由拒绝，还一直 ...
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事情是这样：我部门有一个员工因在上班前几个月因工作积极、主动性不够，但是又过了试用期，主管找其面谈，但是她不服，并找各种各样的理由跟主管吵，主管感到 肯认错，还放话说，如果罚她，把事情弄大，她迟早与组长打一架，同时多次发言，公司不敢炒她，炒她就要赔钱给她，对这样的员工请问炒掉真的要赔钱吗，该如何处理...
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事情是这样：我部门有一个员工因在上班前几个月因工作积极、主动性不够，但是又过了试用期，主管找其面谈，但是她不服，并找各种各样的理由跟主管吵，主管感到 肯认错，还放话说，如果罚她，把事情弄大，她迟早与组长打一架，同时多次发言，公司不敢炒她，炒她就要赔钱给她，对这样的员工请问炒掉真的要赔钱吗，该如何处理...
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是一个厂长负责，据说黑白两道都有关系，我该怎么办？公司给我们签了一份合同，工资时试用期1500，期满后1800.可我的工资时5000，我领了一个月的，可是没有工资单给我们，当提出质疑的时候，他说这只是应付敏感词的，实际还是按照我们约定的工资付，我就是担心他要是按照 ...
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做任何的书面协议，工资也不按时发放，而后我因为压力巨大，在某天下班留言给领导请辞要求第二天不来上班了，工作方面的我也已经留言清楚明了。第二天早上领导因为还 我们说没满三个月就不给发放当月工资这回事 。现在我如果去找公司的话肯定也会一样说没有工资的。因为我是即辞即走，我另外一个同事还是按照规定提前了3天 ...
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原因是：本来是合同期满就不想干了，并且提前三天口头通知了主管，主管不同意，说必须写辞职报告一个月后走，我说合同到期了不用写。正当13年1月1号准备离开时 主办会计突然打电话给我，说不再纠缠是合同到期走的还是自动走的，都按公司标准给于一次性现金补偿1万2千元，让我马上去劳动局拆诉，第二天就把钱给我。我去 ...
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