本人工龄26年,2012年与企业签订无固定期劳动合同.现单位单方面要调动本人工种,并以员工在企业要服从领导安排为由进行要挟,如本人不服从,就叫我9月份不要来工作了,回家休息,不发工资,对新工种本人不愿做,请问,我可否拒绝企业安排的新工种,接下来该如何应对?...
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做的工作都交出去,他们是想在在绩效表里的工作总量,工作质量,团队合作,服从领导安排里做文章。把我的工作安排少了,绩效分也给我低分,慢慢的让我受不了自己辞职。我的 试用期3个月。我该怎么维护我的权益呢？求大家帮帮忙了呢。 遇上这样的领导,我也不想待在那里了,但是我自己辞职我有点不甘心，我工作做的好好的， ...
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去更换财务印鉴。当时我是负责水利系统的全体职工住房公积金管理工作，我也只好服从领导安排的工作。2004年11月份，局领导又决定将我的工资调到行政出纳的岗位编制上，2004年11月29日新领导上任后不久，2005年3月份，又将我的工资从行政上调到事业上，说是有人告到县委领导， ...
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去的时候我也去了，工资当然没有要，我就要他开个解雇证明，他是这样写的，说我妈妈不服从领导安排被解雇，我说我妈妈怎么不服从安排了，他说我妈妈不听话什么的..我当时不知道证据重要，就要叫他重写，厂长当时也在傍边他把这个证明就拿在了手上叫我去办公室谈，叫了好几 ...
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在单位正常上班，领导突然让我一天分到两个科室工作，上午门诊四小时，晚上病房5个半小时，每天循环这样上班，我未同意，门诊也照常给我安排这工作，依然在门诊整天按排班上班，院里护理部主任处理按我不服从领导安排工作，让我待岗三个月，每月工作照上发最低工资，我觉得很不合劳动法。...
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我 2、社会保险公司于2011年9月份才给我缴纳 3、合同是一年期，试用期却安排了三个月 4、合同约定基本工资为4000元/月，试用期工资却规定为3000元 月9日，公司却对我出具了一份处罚通报，大体内容为：“不服从领导安排，情节严重，罚款1000元” 6、2011年12月份工资公司拖延至2012年2 ...
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我是交了几张的 公司就要以这个理由开除我 让我签字 我没有签 下午又以占着机器不工作 不服从领导安排 拒绝交绩效表 这3条要给我开除 但是我占着机器我工作了 我也听从领导安排 也交了绩效表 只是交的少 公司说我没交 就这样他们让我签字 我没有签 公司以快递的方式 ...
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去年年前我的父亲在工厂里和工友发生肢体冲突，导致右脚骨折。起因是厂里的领导安排我父亲到别的班组工作引起的。我的父亲作为员工肯地是服从领导安排。当我父亲在另一班组工作工作过程中和其中一工友发生口角，已至推搡摔成骨折。因为这个班组的工作比较轻松，和我 ...
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月30号主管让我代替操作工开机器，我因为没开过，就说开不了。就这样公司领导就让我不用去上班了，说我不服从领导安排，我被按违纪解聘了。30号当天的班都不让我上了，而且国庆安排的加班和培训都没我的份。后来我去公司理论，生产经理又找了一大堆的理由（都是捏造的，没有说服力 ...
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