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和经济性裁员的解雇规定单方解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患 外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、造成女职工和未成年身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于 ...
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航油等这些公司重视法律风险,给公司造成灾难性的后果。 如何建立健全公司法律风险防范体系,树立企业管理守法经营意识,直接关系公司是否能够可持续性健康发展。当前, (1)招聘录用风险,诸如:员工招聘广告风险、欺诈录用风险、招用学生及未成年风险、零工资风险、违法收取履约保证金风险等;(2)劳动合同风险, ...
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规定的第四级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的。(二)未成年定期进行健康检查的。受侵害人数≤2人的。责令改正。按受侵害的劳动者 元以下的标准处以罚款。按照3000元≤每人罚款额≤5000元的标准处以罚款。49.将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者的;50.克扣用工单位按照劳务派遣协议 ...
//www.110.com/fagui/law_324317.html -了解详情
保护能力。对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要定期进行健康检查健康检查费用由用人单位支付。严格落实国家规定行业或职业的就业准入制度,对 社会实践活动与用人单位使用童工的界限。依照国家规定招用已满16周岁满18周岁未成年的用人单位,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面严格 ...
//www.110.com/fagui/law_294302.html -了解详情
低温、冷水作业或者国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动的;(三)安排女职工在哺乳满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级以上体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的 5000元以下的罚款。第十二条 用人单位末按《劳动法》的规定对未成年定期进行健康检查的,责令限期改正;逾期不改的,按每侵害1名末成年 ...
//www.110.com/fagui/law_263373.html -了解详情
。生产经营单位不得对农民工行使上述权利进行刁难和处罚。 (六)切实保护女工和未成年权益。用人单位要依法保护女工的特殊权益,不得以性别为由拒绝录用女工 疾病预防控制和适龄儿童免疫工作。要加强农民工疾病预防控制工作,强化对农民工健康教育和聚居地的疾病监测,落实国家关于特定传染病的免费治疗政策。要把农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_263144.html -了解详情
“其他禁忌从事的劳动”、“有毒有害”的劳动范围,以及“定期进行健康检查”的规定,可依照劳动部《未成年特殊保护规定》(劳部发[1994]498号)执行。 44、劳动法 鉴定,也可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的,可以要求复查诊断,复查诊断按各市、地、州 ...
//www.110.com/fagui/law_251797.html -了解详情
失业保险。 法律 按《公务员法》办理。2 未成年登记证 《未成年人保护法》28条:任何组织和个人不得招用满16周岁的未成年人,国家另有规定的除外 危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。建设项目职业病危害分类目录和 ...
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劳动报酬、提供社会保险福利待遇的能力;具备对女工和已满十六周岁满十八周岁的未成年特殊保护的条件;能提供必要的生活卫生条件,员工集体宿舍应 供养亲属抚恤金和工亡补助金。对从事有毒有害作业的农民工,上岗前后均应进行健康检查并建立健康档案;对职业中毒或患职业病的农民工,用人单位必须按照有关规定及时报告, ...
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职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行健康检查。第十二条乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的 还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、乙方为女职工或未成年,造成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于 ...
//hetong.110.com/hetong_13683.html -了解详情
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