日工资收入的三倍支付带薪年假工资规定,10天带薪年假工资应为1909.08元。综上所述,请求判定：1、被上诉人支付两年中法定节假日的加班工资13236.36元。 时效期。三、对于上诉人提出的公司对销售人员实行不定时工作制,不享有带薪年休假的问题。首先，公司对销售人员实行的不定时工作制并没有到劳动部门 ...
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再次到佛山市劳动监察大队投诉被上诉人，要求被上诉人补缴社会保险费、支付加班工资、支付带薪年休假工资及25%的经济补偿金、退还节油费。该大队于9月6日 不存在克扣上诉人工休日加班工资的情形。关于上诉人法定节假日加班工资问题，根据国务院相关规定，劳动者在节假日加班的工资，应当按照本人工资的300%计算，而 ...
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元×14个月×2倍=54 674.76元）。第二，根据国务院《职工带薪年休假条例》相关规定并结合原告在被告单位的工作年限，原告应享受10天/年的 关于原告要求被告依据公司临聘专业技术人员工资标准支付差额工资和相应的休息日、节假日加班工资差额的诉讼请求，本院认为关于工资的问题应根据合同约定按照原告所从事 ...
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没有依据。5、汽车配件公司由辉县市汽车配件厂改制而来，没有为李清林办理社会保险的法定义务。请求：撤销原判，依法改判。李清林辩称：起诉书与申诉状是一致的，并未 因未签订书面劳动合同应支付的双倍工资的判决符合法律规定，请求维持。原判双休日、节假日的工资并不高，带薪年休假工资未支持也是不适当的。李清林上诉称 ...
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支付2007年至2011年期间带薪年休假工资51436.8元；3、支付2009年l月28日至2011年l月28日期间的法定节假日加班工资6429.6元及25 事实，根据最高院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第九条规定，申请人就加班事实负有举证责任，现申请人根本提供不出有效的加班事实证据 ...
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日出生。委托代理人乔玉兴，巩义市法律援助中心法律工作者。被告义马煤业集团股份有限公司。法定代表人武予鲁，该公司董事长。委托代理人王长现，该公司职工。原告刘明 享受到的工伤保险待遇，被告应予支付。此外，原告因节假日上班，劳动报酬、带薪年休假，被告也应按国家规定支付。请求法院判令被告1、支付2006年8月 ...
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支付休息日加班88天的加班工资7048.31元，2009年法定节假日清明节一天工资248元，2008年带薪年休假工资1241元；3、被告支付未支付加班费的赔偿金 公司。因此，原告要求支付经济补偿金的请求不符合法律规定，本院不予支持。《职工带薪年休假条例》规定，单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工 ...
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农历十二月二十四到正月初七放假，共放假14天，认为已经给员工集中安排了年休假，但这14天内的法定节假日及休息日共7天应除外，根据原告余XX在被告XX公司的工作期限及 、第四十六条第一款、第四十七条第一款，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定，判决如下：一、被告XX公司在判决生效后三日内支付未足额 ...
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折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计 违法成本共计为5880000元（大写：伍佰捌拾捌万元整） 另外还有加班费、带薪年休假等费用。 经过以上分析，公司目前潜在的违法用工成本至少为600万元以上 ...
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集团）股份有限公司发布了《关于给予外来劳务工探亲期间享受有关待遇的通知》，通知规定享受范围为“由上海港技术劳务有限公司统一缴纳综合保险费、在上港集团工作满2年 原告认定上述时间均为事假时间不妥，根据国务院《职工带薪年休假条例》规定国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期，职工请事假累计20天以上且单位 ...
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