提供的劳动应当属于劳务性质。2008年7月之后，原告取得劳动手册，其已获得建立正常劳动关系的劳动者身份，原告向用人单位提供的劳动应当属于劳动关系。根据劳动争议 ，本院难以支持。本案争议焦点之三为被告是否应当支付原告未签劳动合同双倍工资。劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则。本案中，原告为被告提供 ...
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城镇职工基本养老保险制度，搞好做实个人账户；扩大自由职业、灵活就业人员和个体私营企业员工参保人数，争取做到应保尽保；探索农民养老保险试点办法，建立以 ；进一步加大对农民工参加工伤保险监察力度；探索事业单位和民间非赢利组织参加工伤保险的办法和措施（责任单位：市劳动和社会保障局）。全面实施城乡最低生活保障 ...
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等相关事项，并且被告于2011年2月通知所有员工不再上班，在家无限期等待，原告因此遭受了巨大经济损失，并浪费了时间和精力，故请求法院判令被告返还原告服务费8 ，自签订劳动合同之日起，甲方的就业工作完整结束。如因个人原因被开除，乙方自行承担责任。如因公司原因乙方被解雇相关责任由乙方用人单位协商，根据劳动 ...
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的成功实践为全面深化改革提供了重要经验，必须长期坚持。最重要的是，坚持党的领导，贯彻党的基本路线，不走封闭僵化的老路，不走改旗易帜的邪路， 上都要引入竞争机制，通过合同、委托等方式向社会购买。加快事业单位分类改革，加大政府购买公共服务力度，推动公办事业单位与主管部门理顺关系和去行政化，创造条件，逐步 ...
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协议的真实性没有异议，但表示原告对大陆法律不熟悉，当时是在被告胁迫下签的字。但原告未能提供被告胁迫原告签名的证据；3、被告表示2009年1月原告告曾请病假 招聘网薪酬征询、其他员工劳动合同、休假申请单、证明及原、被告的陈述为证。本院认为，1、台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者 ...
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其支付标准按（ 0.5）元/小时/人标准向乙方代理人支付劳务服务提成费（包括平常加班，周六日及法定节假日），学生工资标准则按（11 ）元/小时由用人单位发放给学生（具体的工资待遇和详细工资说明按照学生进厂时所签订的合同进行操作），由乙方负责人在甲方厂区监督下发放给学生。（ ...
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您好，我们公司规模不大，所以员工的工资发放和社保的缴存都是由劳务公司代替。我现在还在试用期，公司要和我签合同，但是不是和用人单位签，而是和劳务公司签。请问，和正式的劳动合同比较，这样的用工合同对我有没有保障？...
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人和其他负责人态度蛮横、弃之不理。朱某父亲曾自行申请工伤认定，因为用人单位工商注册地与劳动合同履行地分属西安市莲湖区和未央区两地，两处人力资源和社会 》，判决结果与劳动仲裁裁决结果相同。 一审进行过程中，被告西安某建筑劳务有限公司也提起诉讼，抗辩的核心主张依然是认为双方无劳动关系，原告所受伤害不是工伤 ...
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这个工地上班，直接招聘他的人是谁都不知道，一旦拿不到工资，就只有找登记备案的工程承包人也就是被挂靠企业，被挂靠企业承担用人单位应承担的所有责任。民工的 该建设工程的所有工作。由于将施工任务分解为材料和劳务两部分，分别签订合同，比较隐蔽，若不同时发现两个合同存在则挂靠关系就不会被揭穿。否则，仍然存在双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-331216.html -了解详情
这个工地上班，直接招聘他的人是谁都不知道，一旦拿不到工资，就只有找登记备案的工程承包人也就是被挂靠企业，被挂靠企业承担用人单位应承担的所有责任。民工的 该建设工程的所有工作。由于将施工任务分解为材料和劳务两部分，分别签订合同，比较隐蔽，若不同时发现两个合同存在则挂靠关系就不会被揭穿。否则，仍然存在双方 ...
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