其陈述，向本院提供了如下证据材料：1、原告的辞职信。旨在证明原告于2009年4月11日提出辞职申请。2、退工单。旨在证明原、被告的劳动关系 简单加工；贸易咨询服务。2009年11月9日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告停止为久保田发动机（上海）有限公司工作，返还竞业限制补偿金3, ...
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被告继续留在原告处工作至2009年7月，2009年7月24日被告向原告递交辞职信，并于当日离开原告公司。被告在原告单位工作期间，因其使用的电脑丢失、 被告辞职时止。2009年8月31日，被告李栋梁向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付其自2008年2月至2008年12月未签订劳动合同双 ...
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元事实上是付2009年5月工资，故不同意再支付被告5月工资。嗣后，被告申请仲裁，天津市劳动争议仲裁委员会认定原、被告间未签订书面劳动合同，未支付 事实，由原告营业执照、被告身份证复印件、新进人员协议书、职工履历表、考绩表、辞职信、离职手续完备单、销售员特别约定协议书、工资条、银行卡客户交易明细、劳动 ...
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提交辞职报告。该分公司于6月23日复函贾洪魁，不同意其提出的辞职申请。6月26日贾洪魁再次回函中国南方航空股份有限公司河南分公司仍然决定辞职， 月平均工资为36 471.88元。 上述事实，有双方当事人的陈述，劳动合同书，辞职信及回函，郑州市劳动争议仲裁委员会郑劳仲案字（2008）第191号仲裁裁决书 ...
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工作，并于2003年1月8日向金浪公司递交了辞职信。同月21日金浪公司审批同意了密翠华的辞职申请。同月28日，密翠华与金浪公司进行了退场结算 因终止劳动合同后是否支付生活补助费等问题发生争议，密翠华向禅城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委作出佛劳仲案字A(2003)第02号仲裁裁决，裁决由金浪公司 ...
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单；4、合同工工资表；5、工资发放表；6、独生子女证；7、辞职信。以上均为复印件。被申请人辩称：一、被申请人无需支付申请人工资差额。2014 月入职被申请人处，任机关经营部干事一职。双方签订了书面劳动合同，被申请人为申请人办理了社会保险。被申请人将公司员工分为“正式工”和“合同工”两类。“正式工”每月 ...
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本人5月21号通过邮件向公司发送辞职申请、辞职信。公司21号当天人事、经理找我聊天。后沟通无果。后期公司一直联系不回复。甚至颠倒事情说已回复邮件 离职时间。根据合同提前1个月书面通知公司即可。因为在异地。我通过邮件发送辞职申请的。请问是否能满足一个月就走。公司不给予明确离职时间答复怎么办。因为异地的 ...
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，所以本人一气之下申请辞职了，公司是否属于甩手段逼孕妇辞职？2月13号申请的辞职，15号就批了下个月就可以生效不用上班，想想我还有婚假，产假还没有休。公司 爽快的批了本人辞职，我不想便宜了公司，想撤销本人的辞职，可以吗？？辞职信与公司的辞职单本人没有给上司签名确认，单据还在我手上。现人事部说撤销不了， ...
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没有超过仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。被上诉人违法辞退上诉人的时间为2010年7月份，该时间为 补偿金的问题，奚桂凤在一审庭审中已经认可系其主动向华清园公司提出辞职，辞职信亦是奚桂凤自己所写，奚桂凤上诉主张其系被华清园公司无故辞退 ...
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有原告提供的辽宁省劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、劳动合同、关于对飞行员郭Ｘ申请辞职的答复、历史飞行查询、员工待遇发放查询、节油奖发放查询、银行历史 提供的辽宁省劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、人员简历信息、劳动合同、原告本人的辞职信及庭审笔录等证据材料，经庭审质证，本院予以确认，在卷佐证。 原审 ...
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