两倍的标准享受，奖金可分期发放。关于违约责任，合同约定：1、如果甲方单方要求解除劳动合同，则须向乙方支付合同期内全部年薪的未支付部分作为赔偿；2、如果 正商公司，工资属于高度机密，仅有三个人（老板、行政副总裁李金桂和财务总监）知道员工工资的具体数额，集团公司员工工资的工资表册由李金桂本人亲自制作，财务 ...
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是说我有2天未经请假，1天扣3天。可是那2天是我爷爷去世，我口头跟老板请假，也是经过批准的。不过现在我也没去问他，因为觉得他会装失忆。所以想问 签写合同。有关劳动法规定需要签订劳动合同，否则工资得算双倍，这个要求我可以提出吗？ 4.如果加班没有算上加班工资算不算违法，前提是我已经上满一天8小时，是不是 ...
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小 二十几天就可以完工 （再来我只是员工 我只有底薪 提层我来这半年了 单子都做了将近九十几万的了 老板提层一分也没给 所以赚多赚少 月的时间不够了 装修完后还要带儿子出去旅游之类的 项目经理说 没事 时间不够的话我们加班就行了 就这样 改成下午来进场 下午我们进场之前已问客户卸掉的洁具还要不要 要 ...
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！8月离职！最后公司不发工资！还有5、6、7三个月工资没发！说要等到公司所有员工发工资的时候再发我的（5月和6月）！7月份工资我的要到12月底才发给 半个月的加班的工资！最后找他发4月后半月的加班工资！公司会计说和5月一起发！所以我胆心我的工资会少掉！最后要求公司把我工资的数字也写了上去！所以我想这样 ...
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而且我到公司上班 每星期上6天班，星期天休息，，星期六还没有加班费，有时晚上加班也没有加班费，还有前半年的社保没有交 我现在想到劳动仲裁去仲裁，我的理由是; 任何一家公司都不可能允许员工在一年中迟到100多次，如果公司开始就有相关的规定，不可能允许我迟到那么多次而不处罚） 要求：公司支付经济补偿金1年 ...
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，大家同意了，然后又说加班工资取证难金额少，也强烈要求大家取消，大家也同意了。但仲裁的结果却是不尽人意，只支持了工资部分，员工递交了所有人员的工资表上面 ，所以也不成立，即使有其他同事证明，工作人员称是有厉害关系也不行（开庭时老板、负责人无一人到场或提供书面文件）。大家都觉得判的不合理，请专业人士看看 ...
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，没有年终奖，什么福利也没有。2008年公司20年厂庆，只要有10年工龄以上的员工都有了四千元的奖金，但我没有，我就找杨副总问为什么我没有，她回答 供养我90多岁的母亲和80多岁的老丈人？于是我就信访了福建泉州市总工会，他们要求变更工种，马上就给晋江市工会打了电话叫它们来调解一下，10月17日早上九点 ...
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2004年5月已生效。梁颀在2004年5月的某天回公司要求上班，其间在办公司与老板及老板娘发生争执，双方不欢而散，其后梁颀没有再到马银公司处上班 诉事项是否属重复起诉经查，双方此前所进行的劳动仲裁是有关违约金、产假工资、加班工资以及是否继续履行双方的劳动合同等问题，劳动仲裁委员会根据当事人所诉，作出顺 ...
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签名； 2、工资表上只做最低工资标准加各种名义的补贴和加班费，实际上我们是没有加班的，每月到手的就是固定工资，发到银行卡上，工资表上没有我们的签名； 3、 取消了年假。这条款是老板口头上说的，没有书面条文，没有员工签名同意的； 5、04-06年上班期间，公司是没有给买社保的，我可不可要求公司补交上那两 ...
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某应聘到即将开业的一家酒店做收银员。一天夜晚，她和两名员工被老板安排加班，为酒店开业做筹备工作。他们一直忙到晚上10点多钟。由于公交停 认为，吴某没有工伤鉴定的前置程序，因此不予受理。 吴某一方向法院起诉，要求酒店老板赔偿医疗费、生活费、护理费等赔偿金共计125万元。 该案反映的是非法用工单位伤亡人员 ...
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