劳动法》规定的必备条款外，还可以规定试用期，但试用期最长不得超过六个月，可以规定职工对企业商业秘密的保密期限。关联法规：全国人大法律（1）条第三十七 十五日内，向作出处罚决定机关的上一级机关申请复议。上一级机关应当在收到申请两个月内作出复议决定。当事人对行政机关不发给证照的决定不服的，可以在收到通知之 ...
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多元。于是，他向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司为其补缴这些费用。两个月后，仲裁裁决该公司向社保经办机构补缴以上费用。随后，他又向法院申请执行 诉讼时效内主张权利，亦非重复诉讼。依据《劳动法》、《公司法》规定的企业停业、优先支付社保费的清算程序，判令三股东如数为杨先生补缴社保费用。 ◆专家评点 ...
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月，试用期1500元的口头协议，两个月之后，我向该公司提出签订劳动合同，但公司让我签订用工协议，并各种保险自已交，我没有同意。半年后我再次再公司提出 订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 我能否向公司提出二倍工资的赔偿？我能否向公司提出让公司补交15个月的社会保险？我还可以得到哪些权益 ...
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得上关系,这些都是金刚政府的过失和失察致使我父亲现在连基本养老全都没有. 最后说一说浏阳人民法院和长沙市中级人民法院,我不敢说法官是不是懂法律 长沙到浏阳的路程也不至于要两个月时间吧,在判决结尾,两院一再申明. 2008年3月份以后的退休工资因按照国有企业职工退休工资标准及时发放,可时至今日,金刚政府 ...
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凡涉及享受职工安置费由中央财政兜底政策（即职工安置费在以土地作价、资产变现支付后不足部分经批准由中央财政负责补助）的，其资产评估合规性审核也由财政部 内容。（一）资产评估合规性审核材料的申报破产企业资产评估合规性审核申请由破产企业清算组在评估基准日后两个月内提出。申报材料如下：１、破产清算组申请合规性 ...
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我在某国企下的一个星级宾馆曾经打工近两个月，因与同事发行争吵，被宾馆强行开除，并拒绝支付开除前25天的工资。事后不久，我再去宾馆找部门经理要那 其它六百五十元工资没办法要回来了！！该宾馆属于较大企业，除了在职员工外，有大量的外用工，这些外用工都没有与宾馆签订劳动合同，况且许多外用工的工资均低于国家规定 ...
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周先生等人签订了为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。然而，合同履行后不到两个月，公司因经营战略调整，决定撤销该新项目，包括周先生在内的 一决定通知周先生时，周先生却要求补偿2个月的工资，理由是;公司不符合法定条件解除劳动合同，需要按照2倍经济补偿金标准支付赔偿金。对这一要求，公司人力资源部经理 ...
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差一份合同而已。现这名员工要离职，他向劳动局举报未签合同，要求支付该三个月的双倍工资，请问合理吗？我的理解：劳动法要求公司与员工签合同的目的是保证公司帮 做这种事，如果我没给他交社保或少付了工资，我现在补给他也认了。请教各位，这种情况是否需要支付双倍工资？他离职也没有提前通知，我可以反过来找他索赔吗？...
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的公司中，甲方的原股东拥有70％的股权，乙方拥有30％的股权；乙方承诺在本协议生效后三个月内支付上述股权对价；本协议签约时，乙方即应支付其中的100 后的公司财务由金裕兴公司代管，然而，事实上旧联创从未改组，因此金裕兴公司还没有条件代管“新联创”的财务。所以，一审判决认定“金裕兴公司收到了贾月捧198 ...
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处。 2、从进入公司起一直也未给我们缴纳保险，直到2008年9月份因为一家兄弟企业因为保险的事情被查处才给我们大概三分之一的员工缴纳了社保（其中包括我），从08年9月份到现在一直持续在交。 3、从进入公司开始头两个月的星期六和星期日基本都没有休息过，之后一直到现在都是单休，星期六上班，星期日休息。 ...
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