平均工资的百分之零点五计算缴纳，并入失业保险基金。经劳动行政部门批准招收的农民合同制工人，按上款规定缴纳失业保险费。停薪留职人员的失业保险费，按本条例第一款规定 。具体开支项目为：（一）扶持有安置能力的单位发展生产，以安置失业职工；（二）资助失业职工参加各类企业开办的生产自救项目；（三）劳动部门兴办并 ...
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：我省于一九八八年底实现了固定职工退休费用以县(市)为单位社会统筹。这对缓解企业负担退休费用畸轻畸重的矛盾，保障退休职工生活，维护社会稳定，促进劳动力的 养老基金在实行市地统筹后，由市地统一管理和调剂使用，调剂金额不得超过当年收缴合同制工人养老基金的30％。调剂方案需报省劳动局和省财政厅同意后实行。一 ...
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工龄；?2、原固定工转为劳动合同制职工，其转制前的连续工龄；?3、因原单位合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位改变名称等原因而改变工作 (管理岗位)身份享受标准工资增加计发退休费的比例及相应待遇。? (二十七)政策性破产企业距法定退休年龄5年以内的职工，经本人申请、劳动和社会保障部门批准，可以 ...
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的，企业一般可以依法终止劳动合同，不再进入中心；下岗职工为实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员，应当终止劳动合同，合同期未满的，可安排进入中心。 4． (98)9号文件规定不建中心的企业，由委托代管单位或类似机构与下岗职工签订协议。协议期间，下岗职工享受与进中心职工同等待遇，协议期限最长为二年。 ...
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已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应与其订立聘用至该人员退休的合同。(四)事业单位原合同制职工可按本意见重新签订聘用合同。个人 为企业的，应按照企业基本养老保险办法接续养老保险关系。受聘人员在聘用期内，享受国家和本省规定的各项福利待遇，享有参加培训和继续教育的权利。 五、聘用期间 ...
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弱等各种原因难以坚持正常工作的职工，经本人申请、企业同意、劳动部门批准后，可以提前办理退休手续，享受养老保险待遇；距法定退休年龄不足5年难以坚持正常工作的 下岗职工转业培训并推荐就业。进入职工再就业服务中心的下岗职工，必须是原为固定职工后转为合同制的职工和破产企业职工。职工再就业服务中心的经费来源，除 ...
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供货单位，自行采购，任何部门和单位不得采取任何方式加以限制。第十条企业享有进出口权。(一)有自营进出口权的企业享受外贸企业的同等待遇。对国家所赋予的该项权利， 定员、定编的基础上，实行合同化管理和全员劳动合同制。职工违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁 ...
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新增加的待业保险对象按下列规定享受待业救济待遇：(一)经批准关停并转企业被精减的职工，企业实行优化劳动组合和全员劳动合同制管理产生的富余人员，在待业期间享受濒临 退休前未领取过待业救济金的职工，退休时其所缴纳的待业保险金连同利息一次退还给本人。职工变动工作单位，其个人缴纳的待业保险金随同转移。 四、 ...
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单位要全员参加社会养老保险统筹，统筹前职工(不包括劳动合同制工人)按规定计算的连续工龄可视同缴费年限。具体办法由省劳动保障厅会同有关部门制定。(二)妥善安置 的办法缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，按企业的办法领取基本养老金。(三)搞好改企转制单位职工的劳动关系转换和待遇衔接。事业单位改企转制的，其 ...
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与单位缴费基数的计算口径相一致。1999年开始，单位缴费要以全体职工个人缴费基数之和为计提基数。(七)职工退休后的待遇水平与在职时本人缴纳的基本养老保险费多少密切 满个人年工资总额3％的，应补足到3％，本办法实施前参加工作的合同制职工，也从1995年建立个人帐户，缴费年限从1995年算起。1996年1 ...
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