）工作，先后从事药粉搬运工、拖包装纸箱工、焊条烘干工。2003年11月原告经企业改制后，被告仍在原告处工作，原告亦按月向其支付劳动报酬，但自 签劳动合同二倍工资的补差10747元；2、被申请人向申请人支付经济补偿金5862元；3、被申请人为申请人补缴2003年11月至2009年8月期间的养老、医疗保险 ...
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的，用人单位可以不支付经济补偿金。”实践中，用人单位常常将“协商一致”解释为“应劳动者的要求而协商一致解除合同”，或者要求劳动者提交一份“辞职申请”，结果“辞职 了劳动者的利益，值得肯定。值得注意的是，国有企业在改制的情形下解除劳动合同也应依法支付经济补偿金。北京市劳动和社会保障局《关于妥善做好国有 ...
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驾乘人员等实行综合计算工时工作制。徐州市公共交通有限责任公司为公共交通集团改制后的企业，二者在用工形式上具有承继关系，因此，徐州市公共交通有限责任公司 根据上诉人向被上诉人提交的申请报告，上诉人系主动提出辞职，并非与被上诉人协商一致解除劳动合同，故对上诉人要求被上诉人支付经济补偿金的上诉请求，本院不予 ...
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公司关闭时只付给原告2008年1个月的经济补偿金1447元。原告曾就此事与公司理论无果，遂向石门县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会以此种情形不属劳动 月9日，原告及金一等5人向石门县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会以原告人的申请属于企业在实施改制、政策性关闭过程中出现的特殊现象，不属于劳动争议而 ...
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强化就业管理（一）继续推动国有企业改制重组。加强对企业减员分流方案的指导和审查，认真做好职工的思想政治工作，妥善解决好经济补偿金、历年欠缴的社会保险费和 人的，必须向县政府报告。企业主管部门应切实履行职责，加强对企业裁员的指导，规范企业裁员行为。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工 ...
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，可按该资金的管理办法进行申请。各区、县级市政府要按此精神，积极支持同级供销合作社发展项目建设。(二)妥善处置社有企业改制中的资产问题。社有企业改制 程序，以促进劳动关系的和谐稳定。对市供销合作总社直属困难企业2006年底前解除劳动关系职工的经济补偿金以及退休人员医保经费和移交社区管理的费用，由市供销 ...
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亲属。第二十三条用人单位必须自事故伤害发生之日起十五日内向劳动保障行政部门提交工伤申请报告。遇有特殊情况，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长，但不得超过三十日。 、经济补偿金总额一至三倍的赔偿金；情节严重的，可对直接负责的主管人员和直接责任人员处以一千元以上二万元以下的罚款。拒不履行的，申请人民法院 ...
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市、区财政可通过特定政策补助给予必要的支持。一是对困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助，二是在做好与相关再就业政策合理衔接，不 由市政府结合实际确定，并报中国人民银行厦门市中心支行备案。对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由市财政给予50%的贴息。2、对符合贷款 ...
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科技研究开发、种植养殖、农副产品加工、家禽牲畜饲养等。对其他城镇登记失业人员申请小额担保贷款并从事微利项目的，由财政给予50%的贴息（中央财政和地方 并依法向劳动保障行政部门报告。凡职工安置去向不明确、不能依法支付经济补偿金并妥善解决债权债务和社会保险关系接续的，不得裁减人员。严禁企业随意裁减人员。除 ...
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）充分发挥基层党组织和思想政治工作在促进就业和再就业工作中的作用。在实施企业改制重组、关闭破产、下岗分流和再就业工作过程中，必须把保障群众生活、 企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工身份的职工人数超过１００人以上的， ...
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