（四）制定相关管理制度，管理、指导、监督、协调进驻部门及其窗口工作人员依照有关法律、法规和本办法的规定办理行政审批服务事项；（五）制定特殊程序和办法， 的考核与奖惩第四十六条对“中心”窗口部门的审批服务工作进行全面、系统的绩效考核，是确保各窗口部门认真遵守和执行“中心”各项管理制度，积极有效地做好行政 ...
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日常事务，主要履行以下职责：（一）负责统筹指导建设计划的相关工作；（二）起草相关政策、绩效考核办法等；（三）组织评审项目院校，审核项目院校建设 及年度资金调度安排、固定资产购置等实行全过程管理，严格执行国家有关财经法律法规和本办法的规定，确保专项资金年度使用计划按期完成。专项资金当年结余，可结转下年 ...
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评价方或其所在单位。被评价方或其他任何单位和个人对评价结果有异议的，可以根据本办法的规定提出申诉。第十六条 评价结果是委托方进行科学技术决策的重要 、结题验收应根据项目合同或任务书的要求，对合同目标和考核指标的实现情况作出评价。(四)对重大科学技术产业化项目的后期绩效评价以市场评价为主，采用定性评价法 ...
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：入职时，公司管理制度明确规定了：员工的绩效是与公司任务目标完成情况及个人业绩挂钩的。为了更为科学的管理，我们改变了绩效考核的频次，而非取消了所谓的 年，大家绩效奖金都是与公司任务完成目标紧密挂钩的，如果公司任务无法完成，根据老版本的绩效考核办法，也是无法兑现的。 至于福利方面，公司是做了调整，而不是 ...
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，要严格追究相关责任人的法律责任，并实行政府首脑环保负责制，对其一票否决。 法律明确规定实施党政干部绿色GDP考核制度。当前我国农村的经济增长方式仍是粗放型 ，以牺牲环境为代价换取一时的经济利益和政治利益。这是我国多年以来，以GDP的增长作为地方政府绩效考核硬指标的体制弊端造成的。一些地方只是单纯注重 ...
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，应作为投资收益或损失处理。第九十五条要按照国家所规定的评价投资收益的指标制定考核办法。对投资收益差的项目要采取适当的方法清理，避免更大的损失。 企业的偿债能力、营运能力和获利能力以便更好地了解企业过去时期的经营绩效，论断企业管理上的得失，有利于企业做出正确的经营决策。第一百二十四条财务评价指标一、 ...
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各类培训班和行政执法人员岗位培训中，要宪法、规范政府共同行为的法律，以及履行职责所必需的法律知识列入培训内容。针对2006年和2007年市（州、 交易制度。 （五）加强政府层级监督，大力推行行政执法责任制。 1?完善各级领导班子和领导干部绩效考核办法，建立检查指导制度。要把依法行政纳入行政机关和公务员 ...
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也是落实好省委、省政府年度目标责任考核办法的具体行动。建立科学的节能评价考核管理机制，是衡量政府、企业节能管理责任是否落实的基本标准，是强化政策执行力 批评，一律不得参加年度评奖、授予荣誉称号。新建高耗能投资项目和新增工业用地将从严控制，并对企业负责人绩效考核实行“一票否决”。六、加强节能目标责任评价 ...
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，应作为投资收益或损失处理。 第九十五条要按照国家所规定的评价投资收益的指标制定考核办法。对投资收益差的项目要采取适当的方法清理，避免更大的损失。 的偿债能力、营运能力和获利能力以便更好地了解企业过去时期的经营绩效，论断企业管理上的得失，有利于企业做出正确的经营决策。 第一百二十四条财务评价指标 一、 ...
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》（豫政办〔2010〕135号印发）及有关法律、法规的规定，结合实际，制定本办法。第二条本办法适用于市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、 条事业单位主管部门负责督促本部门所属事业单位按规定缴纳国有资产收益，并对所属事业单位国有资产对外有偿使用和绩效考核等活动实施监督管理。第三十三条行政事业单位 ...
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