工作，期限一年。同年4月29日双方签订劳动合同附件，其中约定被告离职一年内不得从事与原告业务相同的行业。2002年6月18日双方解除劳动合同。被告从 在青岛百安居装饰建材有限公司工作，该公司与原告的经营范围中均包括零售涂料等建筑装饰材料。2003年4月原告法律顾问致函被告，称被告离职后从事的行业与原告 ...
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为其服务或为新雇主服务。5.离职后的特定时间和特定领域、区域内，离职者不得开展与雇主竞争的业务或受雇于竞争公司。这里必要的时间和地域约定非常重要 知识产权保护的通知》中规定，承担攻关项目的主要研究人员在离职一年内，不得从事与攻关内容相关的技术工作。虽然我国现有法律、法规对于商业秘密保护中的竞业禁止规定 ...
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秘密、价格体系、渠道政策、客户关系等商业秘密。我公司章程规定了董事和股东不得在工作期间和离开公司后两年内从事与公司竞争的行业或营业。陈晋苏亦于2000年 过竞业禁止协议。高科技企业中，约定董事、重要员工离职后的竞业禁止义务的做法和现象比较普遍，索贝公司相关人事部门对此应是知道或应当知道的。索贝公司承认 ...
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其姓名、地址、聘请会员（有限公司）以及其他法律或理事会各时期所要求的情况。 33．交易合伙公司登记，应包括名称和合伙人地址，以及其他法律或理事会各时期所要求 永保其会员资格。 （3）为香港股份有限公司： （4）除从事证券交易及正常辅助活动外，不得从事开办任何其他商业活动的企业。 （5）有良好财经声誉， ...
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存在竞争关系，原告离职后到菲尼克斯公司工作的行为违反了竞业禁止义务。2007年7月17日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁，要求原告承担竞业 ，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款，限定劳动者在离职后的一定期间内不得从事与用人单位存在竞争关系的业务，以保护用人单位的合法经营利益。 ...
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某某、某某在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰公司商业秘密或两年内不从事同行业工作，可见，天杰公司已经对可能接触到商业秘密的员工均告知相应 ，天杰公司有权对该项商业秘密主张权利。 2、关于好又多连锁店及相关经营信息。天杰公司未与其所主张的该客户实际发生交易，其所提供的客户状况考核表上虽 ...
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业禁止是指基于诚实信用原则，所有的劳动者或特定身份的人不得从事与本职工作或与身份有关的利益主体相竞争的工作或经营活动。狭义的竞业禁止，是指法律规定有特定 同意的行为不作为竞业禁止的范围的灵活性、合理性内容。第四，增加离职人员离职后一年内，不得从事与原企业竞争的业务的规定。第五，增加行使竞业禁止权利的 ...
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的； （6）被依法追究刑事责任的； （7）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 部分效力的，其他部分仍然有效。 45、合同期内“不得结婚、不得生育”的约定有效吗？ 解答：林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同， ...
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离开原单位1年内不得从事与攻关内容相关的技术工作。 地方法规中，深圳经济特区《企业技术秘密保护条例》和珠海市《企业技术秘密保护条例》也规定了离职后的约定竞业 公司与前雇员之间的竞业禁止契约规定该雇员在一定期间内在全美国范围内不得从事与该公司有竞争的业务是有效的。区域的问题和期间的问题一样都是判定是否不 ...
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、陈洁霞在终止劳动关系协议或辞职报告中亦承诺离职后不泄露天杰公司商业秘密或两年内不从事同行业工作，可见，天杰公司已经对可能接触到商业秘密的员工均告知相应的 义务，虽然以上规定或约定未对商业秘密的范围作详细阐述，但结合双方对竞业限制的相关约定和王军委、陈洁霞的承诺来分析，王军委、陈洁霞应当明知罗莱公司及 ...
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