第三人华辉劳务公司未作答辩。 本案在审理过程中，原告为支持其诉讼请求，向本院递交了如下证据材料： 证据1，劳动仲裁不予受理通知书，拟证明原告的起诉 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”根据本院查明的 ...
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有效性及争议的解决应依照我国法律。2000年7月17日，公司决定解除与王某的劳动合同，王某对此不能接受。在双方交涉期间，公司向法院起诉，要求王某偿还 或仲裁时效而获得提起另一性质根本不同的诉讼的权利。本案中，就法院而言，不能因为提请劳动仲裁的时效已过，就可以将劳动争议作为借款纠纷来审理；就当事人而言， ...
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有效性及争议的解决应依照我国法律。2000年7月17日，公司决定解除与王某的劳动合同，王某对此不能接受。在双方交涉期间，公司向法院起诉，要求王某偿还 或仲裁时效而获得提起另一性质根本不同的诉讼的权利。本案中，就法院而言，不能因为提请劳动仲裁的时效已过，就可以将劳动争议作为借款纠纷来审理；就当事人而言， ...
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、撤销信阳市Im河区人民法院(2010)信Im民初字第877号民事判决;二、驳回被上诉人余兴伟的诉讼请求。余兴伟申请再审称:1.二审判决认定事实错误。根据《国务院企业职工奖惩 仲裁法》第二十七条第一款第三项则规定:劳动争议申请仲裁的时效为一年。2、厂方对余兴伟的除名决定未通知或书面送达给其本人。3、 ...
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从决定之日起停止发放工资及劳保福利，被告并没有对原告作出除名决定。原告的诉讼请求没有法律依据。自被告依法对原告作出同意辞职决定之日起，双方劳动关系 2009年8月28日，原告向株洲市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，株洲市劳动争议仲裁委员会于当日以王汉钦的劳动仲裁申请超过时效为由作出株劳仲不字（2009 ...
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主张权利；综上，赫山区劳动仲裁委员会驳回原告的仲裁申请的决定是正确的，原告的全部诉讼请求因超过诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于益阳市中级人民法院。 审判长李 广 益审判员司 马 慧人民陪审员孙 ...
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主张权利；综上，赫山区劳动仲裁委员会驳回原告的仲裁申请的决定是正确的，原告的全部诉讼请求因超过诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于益阳市中级人民法院。 审判长李 广 益审判员司 马 慧人民陪审员孙 ...
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至2009年8月三个月工资共计9000元；7、判决被告补发给原告2009年的高考奖1500元；8、判决被告补发给原告“2009年度益阳市优秀教师”奖金1000元； 权利；综上，赫山区劳动仲裁委员会驳回原告的仲裁申请的决定是正确的，原告的全部诉讼请求因超过诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告 ...
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主张权利；综上，赫山区劳动仲裁委员会驳回原告的仲裁申请的决定是正确的，原告的全部诉讼请求因超过诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于益阳市中级人民法院。 审判长李 广 益审判员司 马 慧人民陪审员孙 ...
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经济补偿金12500元；4、判决被告补充支付原告从2004年8月至2009年8月的寒暑假工资10 000元；5、判决被告补充支付原告从2004年8月至2009年8 权利；综上，赫山区劳动仲裁委员会驳回原告的仲裁申请的决定是正确的，原告的全部诉讼请求因超过诉讼时效，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告 ...
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