，经被上诉人聘用进入被上诉人的DIANA品牌的市场部工作。被上诉人自始至终没有与上诉人签订劳动合同，没有为上诉人办理社会保险。2003年9月，被上诉人借口市场部业绩不佳 一方。2、原审法院认定上诉人和杜建勇之间存在雇佣关系和被上诉人不存在劳动关系，是法律理解和适用的错误。3、被上诉人和杜建勇之间的经营 ...
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