有限公司安排被告至原告处工作。2008年9月30日，原、被告续签劳动合同，合同期限自2008年9月30日至2011年9月29日止，月基本工资为 解除与原告劳动合同，原告应当依法向被告支付经济补偿金。原告主张其针对所有员工均实行按照基本工资的70%标准发放病假工资，本院认为原告应遵循诚信原则履行自己制定 ...
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是关联单位。被告XX环境公司辩称，2005年5月24日，原告与被告签订劳动合同，期限自2005年2月1日至2006年5月18日，2006年4月23 驳回原告XX柱的其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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约定合同期限自2009年3月29日至2011年3月28日，原告税前工资4000元/月，绩效考核工资500元/月，其他条款仍依照原签订的劳动合同履行 月、10月综合保险。2010年3月4日仲裁委员会裁决被告支付原告违法解除劳动关系赔偿金19895.85元；2007年3月28日至2009年10月26日超时 ...
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，即被告处工作，XX公司未支付原告经济补偿金。原、被告签订的最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日，原告每月税后工资为 月20日的病假单，原告也履行了正常的请假手续。但被告突然于2009年8月17日书面通知原告解除劳动合同。为此，原告申请劳动争议仲裁，因仲裁委在计算赔偿金时 ...
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，交警支队认定被告负事故主要责任。2009年2月24日，原、被告签订第二份劳动合同，期限自2009年2月24日起至2010年2月23日止。2009年5月 ，致调解不成。本院认为，原、被告签订的《劳动合同》是双方真实意思表示，合法、有效，双方均应履行劳动合同约定的义务。事发时，虽然双方尚未续签劳动合同， ...
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年4月和5月的工资和病假工资2411.95元。另外，原、被告签订的劳动合同期限至2010年5月7日，被告在不知情的情况下，原告将被告社会保险费 非正规就业组织*制冷设备维修服务社，由其为被告缴纳，而被告与原告双方订立的劳动合同在原告处履行，由原告支付被告工资并接受原告处管理。2009年5月15日，* ...
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、核准注销税务登记通知书、企业名称变更核准通知书等，第三人提供的劳务派遣协议书、劳动合同书等证据予以佐证。本院认为，原告在被告处工作期间，双方签订车辆承包合同， 就是车辆承包合同期限。劳动合同书还对原告的劳动保护、条件、劳动报酬及保险、福利待遇等予以了明确，第三人也按劳动合同约定的的权利义务履行。原告 ...
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于2009年2月24日进入原告处担任总经理特别助理，双方未签订书面劳动合同，口头约定劳动合同期限三年，试用期工资7,000元/月。2009年3月，原告任命 其用工自主权的体现，但因调整岗位的同时也降低了约定的薪资标准，系劳动合同履行过程中对涉及劳动者的收入水平等切身利益事项的变更，须经双方协商一致。现 ...
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上海大康度假城提出根据其工作年限，上海大康度假城应与伏某某签订无固定期限劳动合同，上海大康度假城不同意。2009年2月1日，伏某某向上海市宝山区 生效之日起十日内支付伏某某违法解除劳动合同赔偿金30,800元。负有金钱给付义务的当事人如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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，河南省华中环保研究有限公司与杨某协商一致，在求职登记表上就劳动期限、工作岗位，工资待遇等劳动合同权利义务基本内容进行明确约定，并签订《保密协议》。求职登记表 同意在节后的2009年2月10日通知杨某上班，但未履行该通知义务，系单方终止劳动合同履行的行为，杨某在原审中已放弃要求确认河南省华中环保研究 ...
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