无故被辞退，公司应开辞退证明还是离职证明？ 本人在试用期之后被辞退，公司也作出了 合理赔偿，但是办离职手续的时候公司相关人员说不需要离职证明。我 有不满，后期因为新的工作单位需要上一份工作的离职证明，而且公积金如果要取现的话也需要离职证明，但是这时候公司相关人员告诉我只能办理辞退证明，并非离职证明。这 ...
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瑞环，女，四十三岁，新华书店总、店人事科科长，住该单位。 上诉人任秀红因辞退争议一案，不服北京市西城区人民法院（１９９７）西民初字第６１３号民事判决 组成合议庭，审理了此案，现已审理终结。 一九九七年一月，任秀红以新华书店总店无故将自己辞退为由，起诉至原审法院，要求撤销该决定，恢复工作，补发工资。原审 ...
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缓刑以上刑罚或者被劳动教养的；(七)符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》辞退条件的；(八)患病或非因工负伤，医疗期满后不能 手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案，个人不得无故不办理档案转移手续。 十四、第三章第二十五条修改为第二十九条：受聘人员解除聘用 ...
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维护自己的权利？ 2007年12月至2008年8月在上海的外资公司的办事处（原用人单位）工作，公司没有给我签劳动合同也没有买任何保险。2008年8月外资公司（ 客户，一直有业务来往。新用人单位在2009年9月18日无原无故口头说要和我解除劳动合同，说现在公司生意不怎么好，要辞退我，我当时没同意，况且我 ...
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工资才没有提起诉讼；4、林某某技术不错，某某公司也确实需要林某某，在林某某无故不到公司上班后，某某公司多次与其电话联系要求其上班，但林某某表示不愿意再 。本案主要存在如下3个方面的争议焦点：一、究竟是林某某自行离职，还是用人单位辞退？林某某主张根据最高法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，用人 ...
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1日至2014年12月31日。申请人实际工作至2012年6月6日，被申请人无故解聘并开具了退工单。本人在职期间工资8000元/月。现要求被申请人支付违法 问题的解释》（法释〔２００１〕１４号）第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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，算什么？ D,未签署劳动合同，单位未给你买齐保险，算什么？ 以上情况，如果因严重违反了公司条例被辞退，能否要求哪方面的赔偿？ 公司条例中XX日之内无故不上班视为自动离职的规定，这个XX是多少才算合法的？ 如果此条公司规定不合法，公司能否遵照此规定辞退员工呢？...
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您好！我有一个问题向您请教，请帮忙解答，万分感谢！我单位一新进员工，因经常无故旷工，公司打电话辞退了他，也没有签订什么合同，所以什么手续没有，可是辞退后三天 段时间在和他闹离婚，他自己也是好赌，但他们不说自己有问题，就认为公司辞退他他内心不舒服才死的。请问我们公司要怎样做才能避免损失。 期待您的回复。 ...
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元。原告上班之后，工作一直兢兢业业，从不敢违反单位的纪律。然而，2008年12月9日，被告却以原告违反公司纪律为由，将原告辞退，文号是豫漯周界公字（2008） 工区的职工，根据养护工区的工作性质，被告不能仅凭打卡明细表和考勤表来认定原告无故未打卡，而应查清未打卡的真正原因，慎重处理。综上，被告对原告所 ...
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年12月31日。2010年8月1日起，我所在的单位财务部门取消，合并到上级单位同意核算，现在公司即将作出辞退我的决定。 我已经于2010年7月初怀孕，我看过合同法，了解到在此期间包括哺乳期，公司都不能辞退我。请问，我现在应该如果维护我的合法权益，具体流程是怎样的？我是应该找劳务 ...
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