公司有一员工2013年1月就已离职，但一直为他办停保手续，现在地税告知要我公司补缴欠费，共一万三千多，我能提供离职本人的现场证明，社保局和地税还是说必须公司补缴，怎么办？而且当事人也不愿继续缴纳社保了...
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今年单位有员工自动离职，离职后在网站论坛发布不良信息抹黑单位，并爆出单位地址和名称，可以推断是他，问他但他不承认，请问如何维权？可以要求网站删帖吗，不想把事情闹得太大，对单位影响不好，请问怎么处理较为妥当，谢谢！...
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是保密协议，其中第一条写的是保密方面的，不得泄露公司资料；第二条是写：企业员工与公司解除劳务合同，离职三年内不能从事同行业工作，如有违约，公司将追究法律责任。（没有写任何补偿) 我想请问，现在我要离职，是否可以去同行业工作？第二条是否就算是竞业禁止？如果不算，那么他要让我签， ...
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我是一名试用期员工，现在想要辞职，公司说需要做满一个月，然后提前30天提交离职报告，说是要找到合适人选，才能准许我们离职，否则要我们继续做下去。满30天，且工资需要等到下个月才能发放，请问这样合法吗？我们双方是没有签订合同的！！...
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我公司有一个员工是做销售的，试用期内，他以出去拜访客户为由，直接回家睡觉，结果被公司查到了，公司通知他下午下班前回公司，他却没有过来，周末休息了两天，星期一告诉我说，因个人原因要申请离职。一般试用期离职是需要提前三天的，他这种情况，我应该怎么样给他结算工资，并做相关处罚，才算合法的。...
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我到公司已有1年，公司长期拖欠员工工资，到目前为止6月份工资还没发，而且从8月1日起，公司以工作进度太慢为由，强制我们加班，并且没有加班费。我8月26日在合同期未满提前提出辞职，公司领导说，离职的话，要扣除养老金、工装费等； 第一、公司时把养老金发到工资里面的，每月400；离职的话 ...
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我是公司正式员工，但是我没签订劳动合同。我想离职必须提前一个月申请吗？工资什么时候发？离职时还欠工资没发需要单位开证明吗...
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我公司有个员工还在试用期，昨天晚上发封邮件给我说要辞职，今天就直接不来了，之前签了试用期合同的，请问这样的问题应该怎么处理？ 有哪些法律依据？他没有离职申请，工作没有完成，也没有交接！进公司的时候就已经让他了解了公司的制度及各种流程，包括离职的流程！现在公司的 ...
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我现在是在实习期提出辞职的，我已经提前一周打了离职报告，今天5月10日办理的离职手续，今天办理结束之后，财务告知不能当天就把工资发放，需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放，请问这样合法吗，劳动法能管理吗？...
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听同事说这个手机应该是这个244元/月消费赠返的。那么像这样的情况，2013年离职时，还需要把这个手机返还给公司么？这个应该算是个人的话费赠回来的吧~~~ 另外 ...
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